二、遴选方法和程序

　　遴选采取“笔试+面试”或“面试+笔试+面试”两种方式进行，具体遴选方式由用人单位自行确定。采取“面试+笔试+面试”遴选方式的，第一次面试的相关事宜具体见用人单位补充公告。

　　(一)现场报名

　　报名时间：10月22日至10月30日(8︰30—12︰00，

　　14︰00—17︰00)。

　　报名地点：各报考单位(具体地址及联系方式见《雅安市市本级部分机关、参公管理单位、事业单位公开遴选工作人员职位表》)。

　　相关资料：考生只能选择一个职位报考。报考时请携带本人身份证、学历(学位)证原件、复印件各1份;《雅安市市本级部分机关、参公管理单位、事业单位公开遴选工作人员报名表》(附件2)1份;县(区)组织人社部门或市级主管部门出具的公务员身份或参照公务员法管理单位工作人员身份(省批准参公后并登记确认)的有效证明和同意报考的证明;职位要求的相关工作经历证明;本人近期1寸免冠彩照2张。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作由用人单位组织实施，资格审查结束后，用人单位按干部管理权限将《2012年雅安市市本级部分党政机关、参公管理单位、事业单位公开遴选工作人员报名统计表》以及考生的相关材料分别报市委组织部或市人力资源和社会局进行复审。

　　资格审查合格的，根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定，收取50元考务费。确认缴费的，发给笔试准考证。笔试准考证于2012年11月9日到雅安市(雅安市雨城区桃花巷6号)领取。

　　(三)职位调整

　　开考比例为5︰1。未达到开考比例的职位，经市委组织部、市人力资源和社会局批准可适当降低开考比例，但最低不低于3︰1。达不到3︰1的，按比例缩减或取消该职位遴选计划。采取“面试+笔试+面试” 遴选方式的招考单位，第一次面试结束后，每个职位按不低于70%的比例确定进入笔试人员。如报考人数低于6:1，不再组织第一次面试，其遴选方式按“笔试+面试”方式进行。

（责任编辑：李明）