本次招聘免笔试，只设现场面试。

　　(一)现场面试。按实际报考人数确定面试人选。具体面试时间、地点、方式，详见面试通知。

　　现场面试满分为100分，及格线为60分。采取专业技能操作方式进行，主要测试应聘人员的专业艺术素质和业务能力。

　　考生面试顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布，并在网上公布。

　　(二)成绩计算方法

　　计算考生成绩时，保留小数点后两位。成绩未达到60分的，取消进入体检资格。

　　五、体检、考察

　　面试结束后，用人单位和主管部门根据应聘人员总成绩由高到低排名，按1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从到低分依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

　　用人单位和主管部门对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

　　六、公示

　　经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在网上公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7天，接受社会监督。

　　七、聘用及待遇

（责任编辑：李明）