(二)当报考岗位人数超过10人时(1:5)，采取笔试与专业知识考核相结合的方式。

1、笔试：报考人员凭身份证、准考证参加厦门市中心血站组织的笔试考核，笔试内容为护理学相关知识，不指定教材。笔试具体时间、地点另行通知。笔试总分100分，合格线为60分，按笔试成绩1:3比例进入专业知识考核。

2、专业知识考核：主要考察报考人员综合素质及护理学相关知识，不指定教材。专业知识考核总分100分，合格线为60分，现场公布专业知识考核成绩。

3、综合总分：笔试成绩和专业知识考核成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。笔试成绩、专业知识考核成绩、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后2位。

五、体检与考核

(一)从综合总分成绩上合格线人员中按岗位招聘人数1:1的比例，从到低分确定体检人选。

(二) 参加体检人员须携带本人身份证由我站组织集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检结果由我站通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《血站质量管理规范》的要求执行。体检费用个人自理。

(三)考核。对体检合格的报考人员，由招聘单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件再次进行审核。

(四)在办理人员调动或重新录用等就业手续过程中，因体检或考核不合格的，或报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，由招聘单位和主管部门决定是否递补。

六、聘用

(一)根据岗位要求以及笔试、专业知识考核、实践技能操作、体检、考核结果等，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门市卫生事业单位招聘考试网公示7个工作日，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

(二)公示结果无异议或经核实不影响聘用的，录取人员跟厦门高新人才开发有限公司签订劳务派遣合同，办理入职手续，纳入合同管理。

聘用人员的工龄、工资、养老保险等待遇由厦门高新人才开发有限公司相关部门查阅个人人事档案后，依据厦门市有关规定认定。

七、其它事项

(一)年龄、工作经历(经验)、户籍、资格证书的资历要求计算到报名截止日(2016年4月30日)。年限按足年足月足日累计。如：年龄要求30岁是指1986年4月30日(含)之后出生的人员。

(二)报考者报名时要如实填写(只字不差)所学专业，全日制普通教育学历所学专业以毕业证书上注明的专业为准。

(三)岗位资格条件要求的学历(位)须是国民教育学历(位)，且均为岗位所要求的专业对应的学历(位)及以上学历(位)。但如果已符合岗位资格条件中最低学历(位)要求而持有岗位专业要求的同级或更高级学历(位)的，也可报考。

(四)招聘的人员实行试用期，试用期包括在合同期限内，试用期满考核不合格的予以解聘。

(五)严格落实回避政策。凡与用人单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。

(六)本次公开招聘监督工作由我站纪检监察室和主管部门实施监督。

(七)报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

(八)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本考试简章的解释、规定仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由我站会同主管部门解释。

原标题：厦门市中心血站公开招聘非在编护士简章

厦门市中心血站

2016年4月6日

（责任编辑：李明）