(三)体检

体检按报考同一岗位考生总成绩从高到低顺序，根据岗位遴选指标1：1等额确定体检对象。若进入体检人员的总成绩出现并列时，依次按综合基础知识、面试成绩从高到低的顺序确定进入体检人选;若上述各项成绩都相同，则报经区调配领导小组同意后加试一场面试，并按加试成绩从高到低依次确定最终体检人选。体检不合格或自愿放弃体检的，则按同一岗位考生总成绩从高到低顺序依次递补。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求执行。遴选单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区调配领导小组同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由报考人员本人承担。

(四)考察

由区调配领导小组办公室组成考察组，对体检合格人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要实行岗位任职回避等情况进行全面考察。若考察不合格或经确认自愿放弃的，则按报考同一岗位考生的总成绩从高到低顺序依次递补。如递补人选总成绩并列的，按笔试成绩从高到低的顺序来确定，笔试成绩也并列的，则同时列为考察人选。

(五)公示和办理转任手续

拟遴选人员由区调配领导小组研究确定。拟遴选人员确定后，在九龙坡区人力资源和社会网、九龙坡区机关公示栏公示5个工作日。公示期满，对无问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续。

四、纪律要求

公开遴选工作人员，是选拔人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违犯者，一经查实，取消遴选资格，追究当事人责任。

本简章由九龙坡区委组织部、区人力社保局负责解释。

联系方式：

九龙坡区委组织部干部科(重庆市九龙坡区杨家坪西郊路27号区府1号楼3楼)，电话：023-68780794

九龙坡区人力资源和社会局公务员管理科(九龙坡区二郎留学生创业园E栋五楼)，电话：023-61968935

相关资料查阅网址：九龙坡人力资源和社会局(http://jiulongpo.cqhrss.gov.cn)

监督电话：68781683

原标题：2016年九龙坡区面向全市公开遴选参公事业单位工作人员简章

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1.2016年九龙坡区公开遴选参公事业单位工作人员情况一览表

2.2016年九龙坡区公开遴选参公事业单位工作人员报名登记表

3.承诺书(样式)

九龙坡区委组织部

九龙坡区人力资源和社会局

2016年4月1日

（责任编辑：李明）