领取准考证地点：到报名处领取。

报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。

2、面试。根据笔试成绩，按照拟选调人数1：2的比例从到低分确定面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。若比例内末位笔试成绩并列的，一并进入面试。

面试采取结构化面试的方式进行。满分100分。

面试时间、地点见面试通知书。

3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

以上笔试、面试、考试总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。

(五)体检。

根据考试总成绩，按照选调人数1：1的比例对拟选调人员进行体检。若比例内末位总成绩并列的，以笔试成绩高的列入体检对象。

体检标准参照公务员录用体检的有关规定进行。

体检对象放弃体检或因体检不合格者，按照考试总成绩从到低分依次等额递补。

(六)考察。

根据体检结果，按照拟选调人数1：1的比例确定考察人选。

主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等现实表现，以及选调后是否需要回避关系等方面的情况;查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

因考察不合格，出现岗位空缺的不再递补。

(七)公示与办理手续。

综合考试总成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟选调人员，公示7个工作日。公示期满后，拟选调人员进入单位试用3个月。试用期间不办理调动手续。试用期满后，经考核合格的，办理调动手续。

五、选调岗位安排

被选调人员均列为县纪委、监察局机关工勤编制，由县纪委、监察局根据工作需要进行岗位安排。

六、组织实施

为确保公开选调工作的顺利进行，落实“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，成立内黄县纪委、监察局公开选调机关工勤人员工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责选调工作的实施。

七、纪律要求

(一)参与组织选调的工作人员要严格遵守廉洁自律和有关工作各项规定。对发现违纪违规等有关问题的，一经查实，严肃追究相关人员责任。

(二)选调工作实行回避制度，从事选调工作的人员凡与报考人员存在《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。

(三)考生报名信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并按照相关规定给予严肃处理。

(四)为公开选调工作顺利进行，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

本公告由内黄县纪委、监察局公开选调机关工勤人员工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：18737265955

原标题：2016中共安阳市内黄县纪委、监察局选调2人公告

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2016年中共内黄县纪委内黄县监察局公开选调机关工勤人员报名表

内黄县纪委、监察局公开选调机关工勤人员工作领导小组

2016年3月28日

（责任编辑：李明）