两类《职业能力倾向测验》科目相同，《综合应用能力》科目分为A类与B类。其中，《职业能力倾向测验》为全客观题，满分为100分;《综合应用能力》为全主观题或客观题与主观题相结合，满分为100分。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。报考人员可在舟山市普陀区人力资源和社会局网站(http://www.ptrlsb.gov.cn/)查询笔试成绩。

2、面试。笔试成绩公布后，根据笔试成绩从到低分，按1：3的比例确定面试对象，如达不到规定比例的，按实际人数确定。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不予聘用。

(六)资格复审

2016年全日制普通高校应届毕业生应提供核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。应届毕业生因原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等非全日制普通高校学历考试的人员，须在面试资格复审前取得相应的毕业证书。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

1、留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

2、大学生“村官”还应提供服务地县(区)级组织部门出具的服务年限、考核称职及以上和是否在服务岗位的证明;

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

(七)体检与考核

体检与考核对象根据总成绩从到低分按1：1的比例确定(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)，体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。

(八)公示、聘用

考生在考试、体检、考核工作结束后，按照总成绩从到低分确定为拟聘用对象。拟聘用对象名单将在舟山市普陀区人力资源和社会局网站(www.ptrlsb.gov.cn)上公示7天。公示期满后，无反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，发放《拟聘用通知书》。拟聘用人员持《拟聘用通知书》于规定时间内到普陀区人力资源和社会局办理报到手续，逾期不报到者，取消其聘用资格。

(九)其他事项

1、报考人员须用有效期内的第二代身份证号码注册报名，报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证，否则不得进入考场。

2、报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

3、2016年全日制普通高校应届毕业生须在2016年9月30日前取得招聘岗位规定的学历证书，否则取消其聘用资格。

4、受聘人员与单位签订聘用合同后，享受国家规定的工资福利待遇。

5、聘用人员按规定实行试用期(见习期)制，试用期(见习期)内确实难以胜任工作的，用人单位予以解除聘用合同。

6、本次招聘过程中，各环节一律不实行递补。

7、招聘公告发布后7日内，报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向舟山市普陀区人力资源和社会局反映，以便及时酌情纠正。

8、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发【2011】79号)执行。

9、本公告未尽事宜，由舟山市普陀区人力资源和社会局负责解释。

原标题：2016年舟山市普陀区事业单位公开招聘工作人员公告(普事聘公201610号)

点击下载>>>

大学生村官证明

2016年普陀区事业单位公开招聘工作人员招聘计划

（责任编辑：李明）