五、面试

面试采取结构化方式，实行百分制。参加面试的人员，须提供本人身份证原件、笔试准考证、面试通知书，缺少任一项，不得参加面试。面试结束后，当场公布面试成绩，并由

应试人员签字确认。报考者主动放弃面试的，面试成绩按“0”分计算。

面试结束后，分三类职位，根据笔试和面试成绩之和，从到低分对应试人员分别进行排序。大学生村官以市为单位，村党组织书记、村委会主任以县区为单位，按考察人员与考录计划2:1的比例确定考察对象。

六、组织考察及资格复审

大学生村官的考察工作由市委组织部负责，村党组织书记、村委会主任的考察工作由县区委组织部负责。考察的重点是：思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等，主要采取个别谈话、民主测评和实地查看的方式进行。民主测评采取量化打分的方式进行，实行百分制。组织考察结束后，考察组对应试人员按百分制进行量化评分。

在组织考察时，考察组应按有关规定对考察对象的报名资格进行复审。资格复审过程中，发现考察对象不符合报考条件的，取消其考录资格，依次进行递补。

组织考察与资格复审结束后，分三类职位，按照综合成绩从到低分，在资格复审合格的人员中，按1:1的比例确定体检人选。

综合成绩实行百分制，计算办法为：笔试成绩×30%+面试成绩×30%+民主测评×25%+考察组评分×15%。

七、体检

体检由市考录办统一组织，按原人事部、卫生部下发的《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2015〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)进行。如考生自愿放弃体检或体检不合格的，按综合成绩排序依次递补。

八、公示及审批

经考试、考察、体检合格的拟录用人员，市考录办负责在我市主要新闻媒体和母亲河网站(www.mqh.gov.cn)以及拟录用人员所在乡镇、行政村进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有举报反映，经查证属实，并经省考录办认定不宜录用的，取消其录用资格，在资格复审合格人选中依次递补，再次体检、公示;无异议或虽有异议经查证不影响录用的，由市考录办报省公务员主管部门审定后办理录用手续。

九、使用和管理

从村干部中录用的公务员占乡镇行政编制，试用期一年，期满考核合格后，按有关规定转正定级。村党组织书记、村委会主任最后一次连续任村党组织书记、村委会主任的时间以及大学生村官到村任职工作的时间计算为工龄。所有新录用人员，须在乡镇工作满5年(含试用期)，方可向县(市、区)及以上机关流动。

录用人员具体岗位由市和县区根据实际情况确定，其中专门面向脱贫“摘帽”村村干部招录的人员，原则上继续安排在所在村任职。

十、考录组织方式

从大学生村官中考试录用乡镇机关公务员工作，以市为单位组织进行;从村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员工作，以县区为单位组织进行。此次考录不向报考人员收取费用。

欢迎社会各界对此次考试录用工作进行监督。

监督电话：8425466

市考录办电话：8425448

原标题：兰州市2016年从村干部中考试录用乡镇机关公务员公告

中共兰州市委组织部

2016年3月30日

（责任编辑：李明）