2.报考人员须仔细阅读《报名表》、《招聘方案》，下载并在《报名表》上如实填写本人相关信息，用A4纸打印出《报名表》(只收打印表)。报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。

3.资格审查由区事业单位招聘领导小组组织，招聘单位具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其应聘资格。

4.所有职位报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经区事业单位招聘领导小组协商改报单位同意后，负责考务的部门给予改报其他职位.本人自愿放弃报考需要退费的，经区事业单位招聘领导小组同意给予退费。改报职位和退费的截止时间为2016年4 月 20日。

5.在事业单位公开招聘中因应聘人员自动放弃或体检、政审公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

6.按有关规定收取考务费100元/人。

(五)加分公示

加分公示时间于2016年 4月 27日在七星关区人民政府网(网址http://www.bjqixingguan.gov.cn/)上公示。

(六)笔试准考证发放时间：2016年 5 月 4 日-2016年 5月 6 日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)考生凭本人第二代有效《居民身份证》和报名收据到报名处领取。

五、笔试

笔试为闭卷考试(不指定考试用书)。

笔试科目：公共基础知识(分值为100分)。

笔试时间：2016年5 月 7 日。具体时间安排详见笔试准考证。

笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人第二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

取消笔试缺考或笔试成绩为零分考生面试资格。

六、加分

(一)七星关区内父母双方都是七星关区农业户籍的独生子女和二女结扎户的孩子在笔试成绩中加5分，报名时需提供当地计生办及县级计生局出具的加分证明。

(二)在毕节市服务的“一村一名大学生工程”、“三支一扶”、西部志愿者、、见习生服务期满一年的在笔试成绩中加3分(服务期不足一年不予加分)，服务期满二年不足三年的加5分，服务期满三年及以上的加7分。符合多项加分条件的，只能选择其中一项加分。报名资格审查时“一村一名大学生工程”、见习生提供各县区引导办出具的加分证明;“三支一扶”、西部志愿者、提供各县区团委出具的加分证明。

(三)以上加分均在笔试成绩折算前进行。

七、面试及总成绩

(一)面试

面试由区事业单位招聘领导小组办公室组织，根据笔试总成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《笔试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点具体见七星关区人民政府网站(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)。

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

各职位实际参加面试的人数与招聘计划数达不到3:1的面试人员，其面试成绩须达到当日本考场参加面试人员面试成绩平均分及以上，方能进入体检环节资格;未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

(二)总成绩计算

考生总成绩按笔试总成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%的方法计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末尾并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试确定进入下一环节。

八、体检

面试结束后即进入体检环节。体检必须按规定时间在区事业单位招聘领导小组指定的县(区)级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。

体检根据职位招聘计划数按考试成绩由高到低等额确定体检对象(末位并列通过复试确定体检对象);放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检费用由考生自理，体检时间由招聘办另行通知。

（责任编辑：李明）