六、聘用考核

本次招聘采取笔试方式择优录用。笔试内容参照事业单位招考工作人员考试大纲。考核总分为110分，其中笔试100分、加分项目10分。录用人员按得分高低分配到乡镇(街道)。

1、聘用笔试

报名人员于2016年3月24日上午8:30-10:30在指定地点参加笔试(详见准考证)。

2、项目加分

加分项目共10分，主要是对学历、政治面貌、技能三项进行加分，以报名人员提供的相关证书、证明为评分依据(见附件3)。报名人员提交有关证明材料原件及复印件不得迟于2016年3月21日下午4：30。

七、聘用体检

2016年3月25日，根据考生的笔试得分与项目加分得出总分，得分排前15名的考生进入体检。体检不合格的，按考生得分成绩从高到低依次递补。体检费用由个人支付。

体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。

报考人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的3天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。

未按规定时间参加体检者，取消聘用资格。

八、聘用及待遇

1、聘前公示

聘用人选名单在三明市民政局(http://www.smmzj.gov.cn/)、永安市人民政府网(http://www.ya.gov.cn/ )公示一周。

2、岗位待遇及经费来源

每个购买岗位待遇：包括基本工资和“五险一金”。

待遇标准及经费来源：每个岗位月基本工资为2000元;“五险一金”按照相关规定缴纳。

岗位聘用办法：实行一年一签。

九、其他事项

1.报考人员需要了解聘用政策等相关问题，可通过电话咨询永安市民政局，咨询电话：3617235。

2.聘用工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，接受有关部门和社会的监督。

3.本公告仅适用于本次聘用工作，未尽事宜由永安市民政局负责解释。

原标题：永安市民政局关于2016年面向社会公开聘用编制外专职乡镇(街道)养老救助协理员的公告

点击下载>>>附件1-3

1.永安市民政局计划聘用编制外专职乡镇(街道)养老救助协理员岗位信息表

2.永安市公开招聘专职乡镇(街道)养老救助协理员报名登记表

3.永安市聘用编制外专职乡镇养老救助协理员加分表

永安市民政局

2016年3月15日

（责任编辑：李明）