2.报名地点：宣恩县机关事务管理局办公室

3.符合遴选条件的报考者须提交以下材料进行现场报名：

(1)如实填写《宣恩县事业单位公开遴选工作人员报名表》(附件2)一式两份;

(2)本人有效居民身份证、学历毕业证书等相关材料原件及l份复印件(A4纸复印);

(3)所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件;

(4)近期同底1寸免冠彩色照片3张。

4.资格审查。由县机关事务管理局进行资格审查，报县人社局进行资格复审，复审通过后确定参加面试人员名单。遴选名额与报名资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如报名资格审查合格人数未达到比例要求，由宣恩县县机关事务管理管理局研究后决定是否调低比例。

(三)面试。

1.时间、地点：根据遴选具体情况另行通知。

2.内容：主要测试遴选岗位所需的综合分析与协调、应急处置等综合素质及公务用车管理相关的法律法规、操作技能等。

3.方式：采取结构化面试方式。

(四)体检与考察

1.体检

公开遴选采取等额体检的方式，由遴选单位、县人社局根据遴选人员面试成绩从到低分按遴选职位数1:1的比例组织体检。体检参照《公务员录用体检适用标准(试行)》、体检操作手册等有关要求组织实施。

2.考察

公开遴选采取等额考察的方式。考察对象根据遴选人员面试成绩从到低分按遴选职位数1:1的比例确定考察人员名单。

若因体检、考察出现缺额的，由宣恩县机关事务管理局研究后决定是否进行递补。

(五)公示、办理相关手续

宣恩县机关事务管理局根据考察结果和遴选职位要求，召开局班子会议集体讨论研究，按照1:1的比例决定拟选人员，报县人社局备案。并将人员名单在中国宣恩网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有出现问题的相关人员，遴选单位办理正式调动和任职手续。

六、纪律要求

遴选工作严格按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，遴选工作全过程由县人社部门进行监督，并主动接受纪检监察有关部门及社会公众监督。严格执行回避制度。面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及姻亲关系的,应主动申请回避。或者有其他可能影响招聘公平、公正的,也必须回避。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，严格按照相关规定追究责任。

联系电话：座机0718-5840655 手机：13257180780

联系人：赖宏伟

原标题：宣恩县机关事务管理局下属事业单位公开遴选工作人员公告

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1、宣恩县机关事务管理局下属事业单位遴选职位计划表.doc

2、宣恩县机关事务管理局下属事业单位遴选报名表.doc

县机关事务管理局

2016年3月16日

（责任编辑：李明）