(二)考试

1.计算机技能测试：主要测试应聘人员的计算机word文档操作、excel表操作等计算机操作技能，分值为100分，计算机技能测试成绩占总成绩的70%。计算机技能测试时间、地点见准考证。

2.面试：按计算机技能测试成绩从高到低，在1：3的比例以内确定参加面试对象。若遇进入面试的报考人员笔试成绩出现末位并列的，末位并列人员共同进入面试环节。面试采取结构化面试方式进行，分值100分，面试成绩低于60分者不进入招聘下一环节。面试成绩占总成绩的30%。报考人员须持本人有效居民身份证参加面试。面试时间、地点另行通知。

3.成绩计算：考生成绩计算公式：总成绩(取小数点后两位数)=计算机技能测试成绩×70%+面试成绩×30%。

(三)体检

根据报考人员总成绩从高到低，按1:1的比例确定体检人员。体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检时间、地点及相关事宜另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按照应聘人员总成绩由高到低依次递补。

(四)考察

体检合格者，由永川区司法局组织考察。对考察对象重点考察政治思想、道德品质、一贯现实表现、有无违法犯罪记录等情况，并复审报考资格条件，根据考察情况研究确定聘用人选。考察不合格的(含无法获得考察结论的)，或不符合报考资格的，不予聘用。

(五)公示

考察合格的人员在重庆市永川司法局机关公示3个工作日，接受社会监督。公示无异议的，办理用工手续。

四、用工形式及待遇

1.由区司法局与社区矫正社会工作者签订劳动合同并负责管理;签订劳动合同期限约定为2年，试用期约定为2个月;变更、续签、解除和终止劳动合同，按照《劳动合同法》的相关规定执行。

2.社区矫正社会工作者的薪酬，参照政府购买专职消防队服务人员薪酬标准执行。

3.工作地点为镇街司法所。

五、招聘纪律

1.应聘人员应按要求如实提供相关材料，对弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。

2.应聘人员应严格遵守招聘程序和有关纪律，违者取消招用资格，不按时应考者，视为自动放弃。

六、本简章由重庆市永川区司法局负责解释。

原标题：重庆市永川区司法局2016年招聘社区矫正社会工作者简章

重庆市永川区司法局

2016年2月26日

（责任编辑：李明）