八、招聘(引进)录用后人员待遇

(一)招聘录用后人员待遇

1、学术待遇

所有录用人员可按上海市东方医院政策享受合作科研及奖励、研究生导师资格申请、在职研究生申请等。

2、工资待遇

(1)国家与地方政策规定的基本工资和基本绩效、社保福利等待遇和单位的绩效奖。

(2)中、高层次人才工资待遇：

①市级以上认定的专业技术带头人(辖区内除外)：

②普通正高及副高职称人员待遇：

正高：基本工资+绩效奖15万元/年;

副高：基本工资+绩效奖12万元/年;

③临床主治医师待遇：基本工资+绩效奖10万元/年。

以上人员具备统招博士学历、学位的再给予5万元博士津贴/年，工资待遇实行年薪制，总薪酬不低于辖区内同级别同等医院同类人员收入水平，年薪中的津贴(含博士津贴)经绩效考核合格后一次性支付。

3、住房待遇

医院内产权房。全日制硕士主治或统招博士学历学位、副高职称、正高职称人员(招聘引进的辖区内人员除外)均有资格按市场价申请购买产权房，市政府按市场价给予适当奖励，税费自理。具体奖励对象、要求和标准如下：

4、户口

录用后办理落户。

5、配偶安置

招录的副高职称及以上、统招博士学历学位和紧缺人才(招聘引进的辖区内人员除外)，其配偶可随调，由市政府按对口原则统一安置。

(二)引进高层次人才待遇

凡符合引进高层次人才条件人员，除享受招聘录用后人员待遇外，还可按照市委、市政府下发的《关于印发〈吉安市引进人才用好人才“20条”〉的通知》(吉办字?2015?180号)文件政策，经市委人才工作领导小组认定同意后，落实相关待遇。

原标题：2016年公立上海市东方医院吉安医院招聘(引进)工作人员公告

点击下载>>>

1.上海市东方医院吉安医院招聘工作人员报名表.doc

2.2016年公立上海市东方医院吉安医院招聘（引进）岗位数.docx

3.2016年公立上海市东方医院吉安医院招聘岗位要求.docx

吉安市卫生和计划生育委员会

吉安市人力资源和社会局

上海市东方医院吉安医院

2016年2月23日

（责任编辑：李明）