五、考试办法

　　考试采取笔试和面试，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。

　　1.笔试。笔试科目为公共科目、相关专业知识及应用文写作，共一张试卷，试题分值权重为4：3：3，满分100分。公共科目考时事政治、经济、法律;林场所工作人员专业知识考林农知识;旅游、农业、北药考相关专业知识。笔试结束后，按照从到低分的顺序，以招聘岗位1：2的比例确定面试人选。

　　笔试时间：2016年2月24日8:30—11:00时。

　　2.面试。面试采取回答问题的方式，主要考察考生语言表达、逻辑思维、分析解决问题能力及形象仪表等，面试满分100分。

　　面试时间：2016年2月29日8:30—11:00时。

　　3.体检。依据笔试、面试成绩相加得出的总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例，由到低分等额确定体检人选。总成绩并列时，取面试成绩高者为体检人选。体检由局人事科统一组织，体检不合格的，按应聘本岗位人员的总成绩，由到低分依次递补。

　　六、上岗试用及录用

　　对体检合格者，由局人事科安排上岗试用，试用期6个月。试用期满，个人应写出思想工作汇报，单位提交现实表现报告，局相关部门对其进行考察，形成考察意见。对试用期满考察合格者，经局招聘领导小组讨论同意后，正式录用。

　　七、工资待遇

　　招聘的工作人员工资待遇按照林业企业职工岗位工资标准执行。

　　八、组织领导

　　为了做好招聘工作，局成立招聘工作领导小组。

　　组 长：刘长青 党委副书记 局长

　　副组长：马东升 党委委员 副局长

　　成 员：张振华 局人事科科长

　　张贵权 纪委副书记 局监察科科长

　　李 伟 局多种经营局局长

　　刘文革 局土地管理科科长

　　孙常瑜 局办公室主任

　　领导小组下设办公室，负责公开招聘具体工作，办公室设在局人事科，工作人员由局抽调。

　　九、《铁力林业局公开招聘工作人员实施方案》由局人事科负责解释。

（责任编辑：李明）