3、面试

面试采用结构化面试形式，主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。

面试人员、地点、时间及成绩在张店人力资源和社会网(www.zhangdian.net)进行公布。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。如出现报考人员考试总成绩相同时，按面试成绩由到低分确定名次。

面试费每人70元。

4、体检

根据考试总成绩，按招募计划由到低分按1：1.2的比例，确定进入体检范围的人员。体检时先按1：1的比例等额进行，体检人员不合格的，从进入体检范围的人员中按总成绩从到低分依次等额递补。

体检由区人社局统一组织，体检标准参照我市有关基层服务项目人员体检要求进行。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃资格。

5、政审

体检合格的人员，按1：1进行政审，政审主要内容包括：政治表现、遵纪守法等。政审不合格的，按成绩依次递补。

6、办理劳务派遣手续

拟招募的人员按考试总成绩排名依次挑选所服务的镇、街道办事处。由区食药监局负责培训、上岗，试用期一个月。试用期满合格的由淄博百嘉信劳动事务代理有限责任公司签订劳动合同，办理有关劳务派遣手续。

四、岗位职责

主要参加镇办基层外勤监管、夜间值守、应急处置、协助野外稽查办案等工作。

五、日常管理

被招募的食品(药品)安全协管员实行劳动合同制管理，劳动合同一年一签。由区食药监局及所服务的镇(办事处)实行双重管理。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放各项补贴：

1、通过其他途径已实现就业的;

2、户口迁出本区的;

3、连续无故旷工5日或半年内累计无故旷工10日的;

4、严重违反用人单位管理制度的;

5、年度考核不合格的。

6、有区食药监局认为不适合从事此项工作的其他情形。

六、相关待遇

被招募的合同制协管员待遇为：一是月基本工资为不低于当年规定的最低工资标准(含个人负担的保险部分)。二是养老、医疗、失业、工伤、生育保险、独生子女补贴等各项社会保险。三是绩效考核奖每月500元。四是人身意外伤害保险。

咨询电话：

张店区人力资源和社会局

0533-3148986

张店区食品药品监督管理局

0533-3102315

原标题：张店区食品药品监督管理局公开招募食品(药品)协管员公告

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1.张店区食品药品监督管理局招募食品（药品）协管员报名表

2.诚信承诺书

张店区人力资源和社会局

张店区食品药品监督管理局

2015年12月29日

（责任编辑：李明）