3.选调职位的报名人数与拟选调人数的比例不低于3：1。达不到规定比例的，需相应核减拟选调人数。

4.资格审查工作贯穿于选调工作的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟选调职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其选调资格。

(二)笔试

笔试采用闭卷方式，主要测试报考者的公共知识，即政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。

报考市委办公室、市委组织部职位的考生，另需测试一门写作，满分100分。

报考市委办公室、市委组织部职位的笔试成绩=公共知识成绩×20%+写作成绩×80%。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间、笔试地点见准考证。

报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。

(三)面试

根据笔试成绩，按拟选调人数1:3的比例从到低分确定进入面试人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入的方法，计算到小数点以后两位数。

面试具体事宜另行安排。

(四)体检

根据考试总成绩，按拟选调人数1:1的比例对拟选调人员进行体检。若比例内最后一名出现重分，以笔试成绩高的列为体检对象，若笔试成绩也相同，另加试一门笔试，加试成绩高的确定为体检对象。

体检按原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等公务员录用体检的有关规定进行。

(五)考察

体检合格的人员确定为考察人选。

考察工作由选调单位组织实施。主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况;查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

因体检、考察不合格造成的职位空缺，按照考试总成绩依次递补。递补的考生出现重分，以笔试成绩高的列为体检、考察对象，若笔试成绩相同，另加试一门笔试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。

(六)公示、试用与办理转任手续

市委组织部、市人社局、市公务员局综合报考者考试成绩、体检情况和考察结果，择优确定拟选调人员，并进行公示，公示期为7天。

公示期满后，拟转任人员进入选调单位试用3个月。试用期间不办理转任手续。

试用期满后，由选调单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定办理转任手续。

咨询电话：0372—2550513 2209801

原标题：2015年安阳市市直机关公开选调公务员简章

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1.2015年安阳市市直机关公开选调公务员职位表.xls

2.2015年安阳市市直机关公开选调公务员报名表.doc

3.2015年安阳市市直机关公开选调公务员拟选调职位专业类别划分情况.doc

中共安阳市委组织部

安阳市人力资源和社会局

安阳市公务员局

2015年12月18日

（责任编辑：李明）