四、考试

本次招聘由县人社局指导监督，招聘单位主管部门组织实施。笔试委托异地考试中心承办。

考试分笔试和面试，满分各100分。

笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，时间120分钟。

笔试内容：医、药、技岗位为医学基础知识(占80%)+卫生公共基础知识包括医学伦理道德、卫生法律法规等占(20%);护理岗位为护理基础知识(占80%)+卫生公共基础知识包括医学伦理道德、卫生法律法规等(占20%);教师岗位为所报岗位专业知识(占80%)+教育理论知识包括教育学、心理学、教育政策法规等占(20%);其他岗位为公共基础知识和职业能力测试。

笔试最低合格分为60分，不达60分者不得进入下一招聘环节。

2、面试

根据笔试成绩按岗位从到低分排序，按招聘名额1：2的比例确定参加面试人员，最后一名并列者可共同列入面试人员名单。若最低合格分数线内人数未达1：2的岗位，按实有人数确定。

面试内容为综合素质测评。

面试用时在10分钟内完成。

3、考试时间和地点

笔试时间、地点见准考证。

面试时间、地点另行通知。

五、开考比例

笔试比例为1:3，面试比例为1:2。

对不达开考比例的岗位，根据晋人社发[2014]2号《关于艰苦边远贫困地区事业单位公开招聘有关问题的通知》规定，经招聘单位申请，主管部门 同意，并报忻州市人社局批准后，可以开考，但笔试成绩须达到60分以上，方可进入下一招聘环节，并在偏关县人民政府网公告。

如招聘岗位出现报名空缺时，空缺的岗位名额将调剂到其他岗位，并于考试前在偏关县人民政府网公告。

岗位如出现参加面试人数少于或等于招聘名额而形不成竞争的岗位，考生面试成绩必须达到70分以上方可进入下一招聘环节。

六、体检和考核

根据总成绩从高到低按1?1比例确定体检人员，到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行，体检费用自理，体检不合格者取消资格。

考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想，道德品质，遵纪守法，自律意识，能力素质，工作态度，学习及工作表现等，考核不合格者取消资格。

体检、考核由招聘单位的主管部门负责。体检和考核如出现空缺名额不递补。

七、公示和聘用

根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员在偏关县人民政府网上进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，经培训合格后，办理聘用手续。所聘人员实行试用期制度，试用期为半年。试用期满考核合格者 办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。

报考16、17、18岗位人员，按总成绩由高到低顺序依次自主选择聘用单位。

被聘用的工作人员必须在招聘单位服务期满五年，服务期内不得调动，违约者缴纳违约金5万元人民币。

八、监督检查

笔试、面试、体检等环节，由县人社局、驻招聘单位主管部门纪检监察室监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

咨询电话：0350-7622141 偏关县卫生和计划生育局

0350-7654089 偏关县教育科技局

0350-7653106 偏关县国土资源局

0350-7654035 偏关县人力资源和社会局

监督电话：0350-7654035 偏关县人力资源和社会局

原标题：偏关县2015年部分事业单位公开招聘工作人员公告

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2015年偏关县部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

2015年偏关县部分事业单位公开招聘工作人员简章.xls

服务基层项目人员审核表.xls

偏关县2015年部分事业单位公开招聘

工作人员领导组

2015年12月11日

（责任编辑：李明）