技能测试为计算机操作，主要测试WORD、EXCEL、POWERPONT 等软件操作能力。

笔试及技能测试时间为2016年元月9日上午，具体安排如下：

8：30-10：00 公共科目;

10：30-11：30 技能测试。

笔试及技能测试满分各为100分。

笔试及技能测试阅卷结束后，由市人力资源和社会局和市民政局共同确定笔试及技能合格线，并在市人力资源和社会网上公布。

笔试及技能测试地点等相关事项详见准考证。

(四)面试

在笔试及技能测试成绩都合格的人员中，根据笔试及技能测试成绩合计分从到低分的顺序，分招聘单位所属乡镇(街道)按各岗位招聘人数在1：2的范围内确定进入面试人选(在切分线上成绩相同的，技能测试成绩高的确定为面试人员)。

面试采用结构化面试的形式。

面试的时间和地点另行通知。

(五)体检

面试结束后，对参加面试考生按笔试、技能测试及面试成绩分别占25%、25%、50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。根据总成绩，按各岗位招聘人数1∶1的比例从到低分确定体检人选(在切分线上分数相同的按面试成绩高的确定，面试成绩仍相同的，技能测试成绩高的确定为体检人选)。

对确定体检的人选统一组织体检，因体检不合格出现的缺额，在同一招聘岗位考生中按总成绩从到低分依次递补。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件精神执行。

(六)考察

各乡镇(街道)人社所和民政科按相关要求对体检合格人员进行考察，考察合格者公示7天。

(七)聘用

对公示无异议人员办理聘用手续。被聘用人员与所在乡镇(街道)签订劳动合同，依法约定试用期。试用期满合格人员享受基层公共服务公益性岗位待遇。

(八)调剂

对聘用工作结束前出现的空缺岗位，在参加面试落岗的考生中按总成绩由到低分进行一次性公开选岗调剂，调剂结果在人力资源和社会网上进行公示。调剂人员按本简章规定的招聘程序办理相关手续。

四、纪律与监督

本次公开招聘工作贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。考试成绩与招聘结果等相关招聘信息在泰兴市人力资源和社会网(www.jstxlss.gov.cn)上公示。

咨询电话：0523-87729093(市人力资源和社会局)、0523-87711842(市民政局)。

市人力资源和社会局监督及举报电话：0523-87729512 、市民政局监督及举报电话0523-87712626。

五、本简章由市人力资源和社会局、市民政局负责解释。

原标题：泰兴市2015年公开招聘基层公共服务公益性岗位工作人员简章

点击下载>>>

2015年泰兴市基层公共服务公益性岗位招聘计划

2015年12月11日

（责任编辑：李明）