6、总成绩并列处理。如考试总成绩有并列的，按笔试成绩高低确定体检考察人员;笔试成绩并列的，按专业科目成绩高低确定体检考察人员;笔试专业成绩仍并列的，再加试一次面试(含不限专业和考核聘用岗位成绩并列)，按加试的面试成绩确定进入下一环节的人员。

7、递补。体检、考察(政审)、公示环节出现考生放弃岗位或不符合招聘条件的，按该岗位招聘总成绩由高到低的顺序进行递补。

8、加分条件。根据有关政策，少数民族考生，报考专业技术岗位的大学生退役士兵，在青服务期满2年且考核合格的“大学生村官”、西部志愿者 (含青南计划志愿者)、 “三支一扶”、“特岗教师”以及教育和卫生见习岗位计划(仅限乡及以下、卫生院、社区医疗卫生机构的见习岗位人员)等服务基层项目人员，在笔试总成绩中加5分。对父母有一方现在我州工作(含已在我州办理退休手续的)或父母有一方现户籍在我州满3年的汉族子女，在笔试总成绩中加分。其中满3年不足5年的加1分，满5年不足10年的加2分，满10年不足15年的加3分，满15年不足20年的加4分，满20年及以上的加5分。以上加分分值累计不超过5分。机关事业单位在编人员参加本次招聘考试的，不再享受加分政策。

9、本公告未尽事宜，由海北州人事工作领导小组研究决定。

咨询电话：

海北州　　　 　　　 0970--8645669

门源县人力资源和社会局　 　0970--8612066

祁连县人力资源和社会局　 　0970--8672178

刚察县人力资源和社会局　　　 0970--8651107

海晏县人力资源和社会局　　　 0970—8631002

原标题：2015年海北州事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

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海北州电视台考核聘用方案

海北州委党校考核聘用方案

2015年海北州事业单位工作人员招聘计划表

海北州人力资源和社会局

2015年12月3日

（责任编辑：李明）