(2)此次公开招聘不收取任何费用。

(3)提供笔试加分材料。加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在报考时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须项目主管部门加章)等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

(4)考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。

(5)报考公安局110指挥中心的人员须先进行体能测试，体能测试合格后方能参加笔试、面试。报考者于2015年12月14日到报名处领取《体能测试证》，体能测试时间、地点见《体能测试证》，体能测试要求详见方案后附表。

(6)报考者于2015年12月17日-18日，持本人身份证到报名处领取《准考证》,不准他人代领。

(二)笔试、面试

1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测试。笔试满分为100分。笔试成绩在新郑市人民政府门户网、新郑市人力资源和社会局政务公开栏公布。

笔试时间：2015年12月19日 笔试地点见《准考证》。

2.面试资格确认。根据笔试成绩从到低分的顺序，按照拟招聘专业岗位人数1：3的比例确定进入面试的人员。

面试人员名单和面试时间、地点在新郑市人民政府门户网、新郑市人力资源和社会局网站和政务公开栏公布。同时，以电话通知方式告知应试者本人。应试者按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集中，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3、面试。面试采取结构化面试形式，面试满分为100分。应试者的面试成绩面试结束时当场宣布，面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

4.考试总成绩为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检

根据考试总成绩，按拟招聘专业岗位数1：1.2的比例从到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检实行免费，具体时间、地点在新郑市人民政府门户网、新郑市人力资源和社会局网站和政务公开栏公布。同时，以电话通知方式告知。

(四)考核

对体检合格人员，按拟招聘名额等额确定考核对象，考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

(五)公示

根据考试总成绩和体检考核情况，按照从到低分的原则确定拟聘用人员，并在新郑市人民政府门户网、新郑市人力资源和社会局网站和政务公开栏上向社会公示7个工作日。公示监督电话：0371—62693051。

(六)聘用

公示无异议后，按照公开招聘事业单位工作人员聘用程序办理聘用手续。

新聘用的人员试用期1年。试用期从报到之日起算，试用期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用，被聘用人员在聘用单位服务期不得少于3年;不合格的由用人单位提出取消聘用资格意见，报新郑市人力资源和社会局批准后取消聘用资格。

原标题：新郑市2015年公开招聘事业单位工作人员公告

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2015年新郑市招聘事业单位工作人员岗位一览表

新郑市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室

2015年10月30日

（责任编辑：李明）