(二)考试

开考比例3:1(如达不到开考比例，确需调整再另行公告)。

考试采取笔试方式(不面试)，考试科目为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况县情、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。

考试时间地点见准考证(报名的考生12月16日—12月18日到南昌县人力资源和社会局三楼干部科领取准考证)。

(三)体检、政审

根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补两次。

体检合格人员进入考核政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

体检、政审由南昌县人社局、南昌县财政局共同组织实施。无违法犯罪记录证明由用人单位统一提供。

(四)公示

对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示，公示时间不少于七天。有异议经查属实的，取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。公示无异议，由用人单位按照规定程序办理聘用手续。

四、聘用管理

1、聘用人员实行编外合同管理(不上编)，考核期为三个月，考核期满如合格，用人单位与应聘人员签订劳动合同，聘用人员实行一年一聘。

2、聘用人员工资福利待遇由县财政局参照其下属事业单位同类人员工资福利待遇标准发放，同时，所在单位按规定为受聘人员缴纳“五险一金”，所需资金由县财政局自行承担(个人部分由个人承担)。

五、其他

1、招考工作接受社会各方面的监督，监督电话为： 0791-85712813。

2、招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。

3、在招聘考试中被发现违纪的人员，严格按《违纪处理办法》处理，严重的将禁考三年。

4、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的，要实行回避。

5、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会局网(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

6、本公告由县人力资源和社会局负责解释(咨询电话：0791-85712813)。

7、未尽事宜按有关规定执行。

原标题：南昌县财政局招聘编外聘用人员的公告

点击下载>>>

1.南昌县财政局编外工作人员职位表.xls

2.南昌县招聘编制外工作人员考试报名表.doc

南昌县人力资源和社会局

2015年11月26日

（责任编辑：李明）