四、面试

1.面试入围人选的确定

根据报名资格审查结果，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试范围人选;个别岗位因报考人数少，达不到开考比例，但确需补充人员的，经报百色市人社局审批同意，才能降低面试人选比例。

2.面试方式

面试的命题由西林县人社局委托专家组统一组织命题。面试满分值为100分。面试为结构化面试，主要测试考生综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧和举止仪表等。

3.招聘岗位面试开考比例达不到1:3比例的处理办法。

经百色市人社局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)方可进入体检与考察程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

4.面试时间和地点

面试时间：2015年11月28日(星期六)

面试地点:西林县城

面试具体时间、地点由西林县人社局另行通知。

五、体检与考察

(一)体检

体检人选根据岗位计划招聘人数1∶1的比例，按照面试成绩从到低分的顺序确定。进入体检人员名单在百色人才网、广西西林网、西林县人民政府大门前、西林县人社局办公楼前及西林县有线电视台公告(公告时间为七个工作日)。体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)考察

体检结束后，西林县人社局组织相关部门对体检合格人员进行考察。同时对应聘人员资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从到低分的顺序依次递补进行体检、考察。

六、公示、聘用审批

(一)公示、聘用审批

西林县人社局根据面试成绩、体检与考察结果，确定拟聘用人选，经报县委、县人民政府审定同意后，在百色人才网、广西西林网、西林县人民政府大门前、西林县人社局办公楼前及西林县有线电视台公示，公示期为7个工作日。公示结果无异议的，上报百色市人社局审批后，办理聘用、等手续。拟聘用人员名单公布后放弃的，不再递补。

(二)签订聘用合同

经百色市人社审批后，由西林县人社局与聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。

本公告由西林县人社局负责解释

原标题：西林县2016年度事业单位“双选会”公开招聘工作人员公告

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1.2016年度西林县事业单位“双选会”招聘（除中小学教师外）岗位资格条件表.xls

2.2016年度西林县事业单位“双选会”招聘中小学教师岗位资格条件表.xls

西林县人力资源和社会局

2015年11月20日

（责任编辑：李明）