为进一步增加县委办公室工作力量，增强干部队伍活力，优化干部队伍结构，经研究，拟面向全县公开选调4名年轻公务员。现将有关情况公告如下：

一、选调岗位及人数

南昌县委办公室科员4名，主要从事文稿起草、政务服务等工作。

二、选调范围

全县各单位具有公务员身份或为参照《公务员法》管理单位已进行登记并符合转任为公务员身份条件的在编在岗干部，试用期人员不能报考。

三、选调条件

1.政治坚定，思想品质。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3.年龄在30周岁以下，即1985年11月20日(含)以后出生。

4.报考人员应具有大学本科及以上学历，并获得学士学位，专业不限。

5.文字功底扎实，有一定分析、认识问题的能力，并能提出解决问题的对策建议。

6.具有两年以上机关事业单位工作经历，近两年年度考核均为称职(合格)及以上等次(工龄截止到2015年11月底)。

7.身体健康，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感。

有下列情形之一者不得报名参加此次选调：

(1)正在接受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的;

(2)曾受过党纪政纪处分或刑事处罚的;

(3)因计划生育、社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的。

四、选调程序及办法

(一)报名

1.报名方式时间地点：

采取现场报名方式。

报名时间：2015年11月26日—12月2日(工作日上班时间)。

报名地点：澄碧湖大厦县委办723室

2.报名资格初审

报名实行现场资格初审。报名时需提供下列材料：

(1)报名时填写《报名表》(自行下载)一份。

(2)报名时携带本人身份证、毕业证、学位证的原件和复印件提交审查，同时提供单位出具的工作经历及同意报考的证明。

(3)准备近期照片2张(一张贴于报名表贴照片处，一张粘于报名表右上角);

(二)考试

开考比例不低于3:1(如达不到开考比例，经研究后可调整至2:1);考试方式视报名人数情况确定，具体考试方式、考试时间等另行公告。

(三)资格复审

各职位根据考试成绩排名按拟调人数1：1.5确定进入资格复审人员名单(末位并列依次按照学历高低、工龄长短确定)，未通过资格复审产生的缺额按考试成绩依次递补一次。

(四)考察

通过资格复审人员进入考察，考察由县委办、县委组织部与县人社局共同组织，拟调人选由县委办研究确定。

(五)公示

拟调人选进行不低于5个工作日的公示。公示未通过产生的缺额予以递补。

(六)办理调动

公示结束后，拟调人员试用半年，试用期满考核合格凭县政府抄告单办理调动手续。

五、其他

1.选调工作接受县委办综合室和社会各方面的监督，监督电话为：0791-85712337(县委办综合室)、0791-85718575(县委组织部干部科)、0791-85712813(县人社局干部科)。

2.选调资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消录用。

3.选调工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会局网站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

4.本公告由县委办负责解释(咨询电话： 85712097)。

5.未尽事宜按有关规定执行。

原标题：南昌县委办公室公开选调公务员的公告

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南昌县委办公室选调工作人员报名表.doc

南昌县委办公室

2015年11月20日

（责任编辑：李明）