出现总成绩相同无法确定体检人选情况的处理办法：以笔试成绩高者为先，如笔试成绩相同仍无法确定的，则按三年内年度考核情况、学历高低、是否中共党员的顺序来区分排名确定人选(按顺序到某一项目能区分时则不再继续)。如仍无法确定，则增加一场面试。

2.体检标准：参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。

3.体检的组织：体检由区安监局统一组织，费用自理。

4.对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人有权提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

5.体检不合格者，不予录用。

6.在体检中出现身体不合格或自愿放弃者，该岗位按相应考试总成绩的排序依次递补人选。

(三)考察

1.考察的组织：体检合格者由区人社局、区安监局负责组织考察。如有考察不合格或自愿放弃者，按总成绩的排序依次递补。

2.考察的形式：①查阅人事档案，无行政记过或党纪严重警告及以上处分为合格;②报考人员提供计生证明和综治证明，无违反计划生育政策和无违法犯罪记录为合格。否则，均认定为考察不合格。

五、选调程序

(一)决定选调人选：根据总成绩和体检考察结果，由区安监局党组决定拟选调人选和所选调岗位，并在永定人事人才网上公示7个工作日。

(二)公示期满，公示结果不影响选调的，确定为相关职位选调人选。

(三)经永定区人社局审批同意后，按有关规定办理调动手续，并按事业单位聘用制改革的有关规定签订聘用合同书。

选调人选从永定区人社局审批同意选调之日起30天内因本人原因无法办理选调手续或放弃所选调岗位的，取消选调资格，按总成绩的排序依次递补人员。

六、受录用人员的管理及待遇

根据区委、区政府《关于在事业单位实行人员聘用制度的通知》(永委[2004]48号)规定，实行聘用制。由用人单位与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系，待遇按照同类事业单位工作人员标准执行。

七、其他事项,

(一)报名不分乡镇，报考单位和职位统一为“永定区乡镇安监站选调职位”。

(二)实际报名人数与拟选调人数原则上应达2:1以上比例方可开考，达不到规定比例的，可相应减少选调岗位数。

(三)考生所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响选调的，后果由考生自负。

(四)考生应随时关注“永定人事人才网”，考试各阶段相关信息将在“永定人事人才网”上公告，原则上不再另行通知。

(五)考试、考核、体检等全程接受纪检监察的监督。

原标题：关于公开选调部分乡镇街道安监站工作人员的通知

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永定区部分乡镇街道安监站选调报名表及加分审核表

中共龙岩市永定区委机构编制委员会办公室

龙岩市永定区人办资源和社会局

龙岩市永定区安全生产监督管理局

2015年11月19日

（责任编辑：李明）