(三)面试

1. 01-06岗位面试即外语口试，外语笔试成绩达到合格线的所有报考人员进入外语口试;07-08岗位考试从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从至低分确定面试人选;不足1：3的按实际人数确定。

01-06岗位外语口试满分为100分，合格线为60分，其中翻译科英语翻译岗位口试分数必须达到80分。

07-08岗位面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

2.面试采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试报考人员的外语口译水平能力和综合素质。面试具体时间、地点等详见市外侨办网站(http://www.xmfo.gov.cn)考务信息通知。

(四)综合总分计算

01、02、03、06岗位：笔试、面试成绩分别乘以30%、70%后相加折算成综合总分，04、05岗位：笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。

07、08岗位：笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。

笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。

各岗位按综合总分排名顺序与各岗位拟招聘人数等额确定体检和考核人选。

五、体检与考核

(一)体检和考核人选从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从至低分确定。综合总分相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若综合总分、笔试成绩都相同，取面试成绩较高者进入体检和考核。如果依然相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检和考核人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证由市外侨办组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果由市外侨办通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，由市外侨办另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

女性报考者因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与市外侨办约定延缓体检的最长期限。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

(三)考核。对体检合格的报考人员，由市外侨办组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件再次进行审核。

(四)在办理人员调动或重新录用或毕业生接收或报到等就业手续前，因体检或考核不合格的，或报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，由市外侨办决定是否从本岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补(仅递补一次)。从本岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补人员已进入办理人员调动或重新录用或毕业生接收或报到等就业手续的，其放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

六、办理聘用手续

(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并在市外侨办网站(http://www.xmfo.gov.cn)公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

(二)公示结果无异议，或经市外侨办核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后3个月内提供办理聘用手续所需的材料(含个人人事档案)，情况特殊的，与市外侨办协商同意后核准，可在书面承诺后适当延长材料提交时限，但延长时限原则上不超过2个月，否则视为放弃聘用资格。

(三)市外侨办对拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位岗位设置及拟聘人员的具体情况进行。如市翻译护照签证中心的拟聘岗位数量不足或拟聘人员不具备相应岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。

(四)拟聘人员办理就业手续后，市外侨办应依据《事业单位人事管理条例》、《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与拟聘人员签订聘用合同。

聘用人员的工龄、工资、养老保险等待遇由市人力资源与社会局查阅个人人事档案后，依据厦门市有关规定认定。

七、其它事项

(一)年龄、工作经历(经验)、户籍、资格证书的资历要求计算到报名截止日(2015年12月8日)。年限按足年足月足日累计。如：年龄要求35岁是指1980年12月8日(含)之后出生的人员。

已但未取得岗位资格条件要求的资格证书的，须在面试前资格复核时，提供有效的成绩单及是否的结论。

(二)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2015年)》(以下简称《专业指导目录》)进行专业条件的设置和审核。报考者报名时要如实填写(只字不差)所学专业，全日制普通教育学历所学专业以毕业证书上注明的专业为准，非全日制普通教育学历和境外学历(位)(含与境外院校联合办学由境外院校颁发证书，下同)所学专业以教育部学历(位)认证部门(专指全国高等学生信息咨询与就业指导中心、教育部学位与研究生教育发展中心、教育部留学服务中心，下同)出具的学历(位)认证报告或证明材料上注明的为准。

将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合《专业指导目录》中“××类”下所列专业;将专业条件设置为具体专业名称的，报考者所学专业须符合所列专业。

岗位资格条件要求的“专业方向”，报考人员须提供学历证或学位证或主干课程学习成绩表或论文发表情况或证明等有效凭证，由市外侨办负责认定。

(三)全日制普通教育2016届毕业生可持在读相关证明材料报名。其中，本科及以下学历2016届毕业生须于2016年9月30日前取得并能提供学历(位)证书、研究生学历2016届毕业生须于2016年12月31日前取得并能提供学历(位)证书，否则取消考试聘用资格。

全日制普通教育2015届研究生可持就业推荐表报名，须于2015年12月31日前取得并能提供学历(位)证书，否则取消考试聘用资格。

（责任编辑：李明）