(一)笔试

笔试为闭卷考试，报名人员达到1：2的比例方能开考。考试内容为《公共基础知识》、《中华人民共和国行政处罚法》、《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》、《城市建筑垃圾管理规定》。

笔试时间：2015年11月20日早上9时。

笔试地点：毕节市七星关区城市综合执法大队五楼会议室。

(二)面试

分别按笔试成绩从到低分以1:2的比例确定参加面试人员，取笔试成绩男生前74名、女生前16名参加面试。

面试时间：另行通知(面试前一天电话通知)。

面试地点：毕节市七星关区城市综合执法大队。

六、体检

由招考工作领导小组负责组织实施，取笔试、面试综合成绩男生前37名、女生前8名参加体检(体检费用自理)，经体检后如因身体原因不能录用，以成绩高低排序依次递补取足应取名额。

七、考察

招考工作领导小组负责对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，做到全面、客观、公正。考察不合格者取消录用资格，按总成绩从到低分的顺序依次递补。

八、录用

经笔试、面试、体检、考察合格人员，确定为拟录用人选。对拟录用人选进行公示，公示期为7天。经公示合格的人员，到七星关区城管大队安排岗位试用一个月，试用期工资按财政拨付金额发放，不享受其它津补贴，不足1个月的不予发放工资。试用期满，能胜任城管工作，责任心强的，与城管大队开始签订为期一年的劳动合同，工资按财政拨付金额发放，并参加养老保险、失业保险、工伤保险。不能胜任城管工作或上班期间违反大队相关规定的，一律解除聘用关系。

九、组织领导

为确保招考工作顺利进行，特成立招考工作领导小组：

组 长：周祖华(区政府副区长)

副组长：刘昂志(区人力资源和社会局局长)

陈 戬(区城市综合执法大队大队长)

领导小组下设办公室在区城市综合执法大队，陈戬同志兼任办公室主任。

十、工作纪律

考调工作严格按照公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”原则，平等竞争，择优录用，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。

原标题：毕节市七星关区城市综合执法大队招聘城管协勤人员实施方案

2015年10月27日

（责任编辑：李明）