根据《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》和《2015年海南州事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》，此次考核聘用岗位31名，其中：州职业技术18名，州歌舞团12名，州环境监测站1名。

一、考核程序

考核聘用工作按照发布公告、网上报名、网上缴费、现场资格审查、专业素质考评、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

考生在网上报名填报信息时须预留电话号码，并随时登录青海人事考试信息网详细了解考核聘用全过程的有关要求。

报考考核聘用岗位的考生，须参加统一的网上报名，在网上资格审查通过后，请于2015年11月2日-11月5日到海南州(城北新区海南州人力资源和社会局二楼)，向海南州人力资源和社会局提交本人有效身份证、户籍证明、准考证、毕业证书、报考岗位资格条件和加分条件所需有关材料的原件及复印件各一份。报考州歌舞团部分岗位的考生还需测量身高。

考生提供的信息和材料必须真实有效，凡不按时提交或弄虚作假的，即取消其考核资格。

二、考核方式

(一)州职业技术

采取专业测试、说课和技能操作相结合的方式进行，其中：专业测试占总分的40%，说课占总分的20%，技能操作占总分的40%，按总成绩从高到低，确定进入体检人员名单。

1、专业测试内容为专业知识。依据专业测试成绩从到低分的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定进入下一环节的人选，达不到1：3比例的，将确定专业测试成绩最低分数线，达到分数线的考生方可进入下一环节。

2、报考懂藏汉双语岗位的考生，需先进行藏语言能力测试，民族语言能力测试不合格的，取消说课和技能操作的资格。

3、说课和技能操作工作结束后，按招聘岗位1：1比例确定进入体检人员名单，招聘岗位数与参加说课和技能操作的人数小于1：3比例的，说课和技能操作的成绩都要在60分及以上的考生，方可按招聘岗位1：1比例进入体检环节。

(二)州歌舞团、州环境监测站

坚持“干什么考什么”的原则，以专业能力测试为主，采取面试方式进行，依据面试成绩从到低分的顺序，按招聘岗位1：1比例确定进入体检人员名单，招聘岗位与参加面试人员达不到1：3比例的，面试成绩须达到60分以上的考生，方可按招聘岗位1：1比例进入体检环节。

考核聘用的同一岗位如总成绩出现并列，由用人单位和主管部门确定进入体检考察人员名单。

三、考核时间、地点

2015年11月下旬，具体考试时间和地点另行通知。

四、其它

考核工作由州人社局会同用人单位及主管部门共同组织实施。未尽事宜，参照国家和我省现行事业单位招聘政策规定执行。考核信息如有调整变化，以青海人事考试信息网最后发布的为准。

咨询电话：0974-8512774 0974-8513856

原标题：2015年海南州事业单位部分岗位考核聘用工作人员方案

海南州人力资源和社会局

2015年10月22日

（责任编辑：李明）