4、资格审查

笔试结束后，根据笔试成绩(含加分成绩，下同)按各岗位招聘人数1：2的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩如出现并列，同时确定为面试人选。

面试前，对面试人选进行资格审查，合格者进入面试。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并按笔试成绩从到低分依次递补。资格审查合格进入面试名单等相关事项均在网站上向社会公布。

5、面试

面试采取结构化面谈的方法，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不能聘用。

面试结束后，按以下公式计算总成绩：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试具体时间、地点另行通知。

根据总成绩，按聘用计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，以笔试成绩高者确定体检考察人选。

面试结束后出现的岗位空缺，不再进行递补。

6、体检和考察

(1)体检。由县人力资源和社会局负责组织，体检标准参照国家公务员考试录用体检标准执行。

(2)考察。由用人单位的主管部门负责组织，重点对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察同时复查报考资格，如发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。考察结果报县人力资源和社会局备案。

7、公示、聘用

体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选，并向社会公示，公示期为7个工作日。

对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考乡镇动物卫生监督所岗位的拟聘人员，按总成绩由高到低的顺序自行选择招聘单位。

特别提示：

本次考试实行考生诚信承诺制度。报名时考生要认真填写报名表，认真阅读并领会诚信承诺内容，所填信息真实有效，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，在招聘期间任何环节一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。

考生应确保报名时所留通讯工具畅通，因通讯不畅造成后果的，由考生个人承担。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

原标题：2015年建平县部分事业单位公开招聘人员公告

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1.2015年建平县事业单位招聘岗位信息表.xls

2.2015年建平县事业单位招聘报考登记表.xls

建平县人力资源和社会局

2015年10月22日

（责任编辑：李明）