五、面试

各职位报名人数达不到计划考调数比例1:1的(含)，报考人员直接进入考察环节(其中02职位需根据面试成绩选岗，不管报名人数是否到达计划考调数比例1：1，均须进行面试);各职位报名人数高于计划考调数比例1：1的，采取面试方式遴选岗位拟招聘人数。

面试主要测试能力素质和个性特征等方面能否胜任公安工作及履行职责所必备的基本素质和能力。面试由面试考官对面试者答辩的综合表现进行评分，面试总分为100分，面试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

面试成绩末位并列的，由考调领导小组重新组织面试。

六、组织考核。按面试成绩从到低分,以岗位拟招聘人数1：1比例确定考核对象。考核工作由县公安局负责实施，考核不合格者，按照面试成绩依次递补。

考核时间：另行通知。

七、体检。根据考试成绩、考核结果，经县考调工作领导小组集体讨论，以岗位拟遴选人数1：1比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。体检工作由黔西县公安局负责组织。体检不合格的，按拟遴选人数从到低分依次递补。

体检时间：另行通知

八、公示和调动

(一)公示

1、体检合格人员、经公示无异议后，确定为拟考调人员，由考调办在黔西县人民政府网上(http://www.gzqianxi.gov.cn)向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。

2、公示期间查实有严重问题影响考调的，取消考调资格，一时难以查实的，暂缓考调，待查实并做出结论后再决定是否考调。

3、02职位录用后根据面试成绩从到低分选岗。

(二)调动

经公示无异议的由县委组织部正式行文调入考调单位。

九、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

考调工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0857-4692218(黔西县公安局干部人事股)

0857-4246135(黔西县人社局人力资源股)

监督电话：0857-4235090(黔西县监察局)

0857-4245211(黔西县人社局纪检组)

0857-4692217(黔西县公安局纪委)

(二)在考调各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

(三)本《实施方案》解释权属黔西县考调工作领导小组办公室。在考调过程中，由考调办发布的各项考调信息(如资格审查、减少或取消职位、面试时间等内容)都将在黔西县人民政府网站(http://www.gzqianxi.gov.cn)上公布，请报考人员密切关注上述网站公布的考调信息，不再另行通知，因报考人员未关注网站信息而引起的后果由报考人员自负。

(四)本次考调工作未尽事宜，由考调办另行通知。

原标题：黔西县公安局2015年面向全县机关事业单位公开考调事业编制工作人员实施方案

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2016年大唐贵州发电有限公司应届毕业生公开招聘岗位表

黔西县公安局公开考调文职人员职位计划表

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黔西县考调工作领导小组办公室

2015年9月2日

（责任编辑：李明）