九、考察

体检合格人员列为考察对象，考察工作由“区招聘办”统一组织，主要侧重于在校表现和现实表现的考察。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。考察要做到全面、客观、公正。

考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

3、没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明、材料的;

4、不符合招聘对象，或不符合报考条件及职位表中要求的其他资格条件;

5、其他经“区招聘领导小组”研究确定不能聘用的。

十、聘用审批

1、经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。

2、公示结束无影响其聘用问题的，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式四份)并附相关材料经主管部门和碧江区人力资源和社会局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会局办理聘用审批手续，经批准后由用人单位与拟聘用人员办理聘用手续。

3、“职位表”中Q08、Q09、Q10三个职位，根据考生考试总成绩从到低分在7个乡镇(办事处)进行选岗。

4、本次公开聘人员均为事业编制，聘用人员实行一年试用期。

5、在本次招聘过程中，任一环节发现考生资格条件不符合招聘方案及职位要求或者考生自动放弃进入下一环节的，即取消应聘资格(聘用资格)，造成招聘职位空缺的，不予顺延替补。

十、纪律和监督

招聘工作接受纪检监察机关及社会监督，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、标准条件、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。招聘工作中，如有违纪情况发生，对考生取消应聘资格或聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十一、其他

(一)本次招聘考试不指定或委托任何机构组织培训，请考生不要相信有关培训宣传，以免上当受骗。

(二)本实施方案由铜仁市碧江区招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由铜仁市碧江区招聘领导小组研究确定。

咨询电话：0856-5235716、5236680(碧江区人力资源和社会局)

监督电话：0856-5223471(碧江区纪委)

原标题：铜仁市城市管理局碧江分局专项招聘工作人员实施方案

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铜仁市城市管理局碧江分局专项招聘岗位表

铜仁市城市管理局碧江分局专项招聘报名表

铜仁市碧江区公开招聘领导小组办公室

2015年10月16日

（责任编辑：李明）