(三)遴选方式

遴选采取能力测试的方式，在宣恩县人力资源和社会局的指导下，由宣恩县高速公路办公室组织能力测试组，对每名考生进行能力测试，能力测试方式为电脑操作，能力测试按100分计算。能力测试时间见准考证，准考证下发时间另行通知。

(四)体检

参加体检的人员，根据遴选人员能力测试成绩从到低分按本职位计划数1:l的比例确定。

(五)考察

对体检合格人员进行考察。考察工作由宣恩县人力资源和社会局、宣恩县高速公路办公室负责组织实施。

六、纪律要求

遴选工作严格按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，遴选工作全过程由纪检监察部门进行监督，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，严格按照相关规定追究责任。

未尽事宜由宣恩县高速公路办公室负责解释。

联系电话：5831688 联系人：李伟

原标题：县高速公路办公室公开遴选工作人员公告

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1.宣恩县高速公路办公室遴选工作人员职位计划表.doc

2.宣恩县事业单位公开遴选工作人员报名表.doc

宣恩县高速公路办公室

2015年10月13日

（责任编辑：李明）