4.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位;

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘办法

(一)考试形式

考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由中共建湖县委组织部、建湖县人力资源和社会局统一组织。

(二)笔试

具体时间、地点见准考证。应聘人员须携带准考证和身份证按准考证指定的时间、地点参加考试。

笔试卷面总分100分，通用类专业技术岗位(经济、会计、审计、统计、英语、计算机、法律专业技术岗位)笔试内容为公共基础知识(40%)和专业知识(60%);非通用类专业技术岗位笔试内容为公共基础知识(其中县委新闻信息中心公共基础知识占60%，写作占40%)。具体岗位分类见岗位表。合格分数线不低于卷面总分的60%。考试不指定辅导用书。

(三)面试

1.笔试阅卷后，在笔试合格者中，根据笔试成绩从到低分顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选(末位同分者一并入围)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。

2.面试前须对拟参加面试的人选进行资格复审。资格复审由用人单位及其主管部门在组织人社部门的指导下实施。资格复审须由考生本人携带相关材料到指定地点现场复审，不得委托他人。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从到低分依次递补面试人选。

3.采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试时间、地点另行通知。面试总分100分，60分合格。面试成绩当场通知考生。

4.总成绩计算方法。笔试成绩和面试成绩均按百分制计算，分别占总成绩的50%。

四、聘用

1.体检。根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员(总成绩相同，取面试成绩高者;总成绩、面试成绩均相同时，进行加试，得分高者参加体检)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察。对体检合格人员由招聘单位及主管部门组织考察(考察标准参照国家公务员招录政审要求)，并根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补，如总成绩相同，则参照确定体检人员办法进行递补。

3.公示。拟聘用人员名单将在建湖党建网、建湖县人力资源和社会网公示7个工作日。

4.聘用。对公示无异议人员，经研究后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。公示程序结束后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期制度，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以转正定级;考核不合格者，终止聘用关系。

五、招聘咨询电话

建湖县委组织部综合干部科：0515-86220257

建湖县人社局事业单位管理科：0515—86220569

建湖县人才服务中心：0515-86211505

六、招聘工作监督

县纪委(监察局)对本次公开招聘工作实施全程监督。

监督电话：0515-86225100

原标题：建湖县2015年下半年部分事业单位公开招聘工作人员公告

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2015年下半年建湖县事业单位招聘岗位表.xls

中 共 建 湖 县 委 组 织 部

建湖县人力资源和社会局

2015年10 月16 日

（责任编辑：李明）