根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)及《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)的要求，昌平区定于2015年10至12月份，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、岗位：

本次招聘提供岗位102个，其中管理岗位38个，专技岗位64个。详细内容见附件《昌平区2015年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位及资格条件》

二、招聘基本条件：

(一)拥护中华人民共和国宪法;

(二)具有良好的品行;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)具有拟聘用岗位要求的文化程度和工作能力;

(五)具有北京市常住户口，且人事档案关系在京。非京生源应届毕业生进京须经市人力社保局审批;

(六)具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

一、 招聘工作程序

(一)现场报名及资格审查

报名人员于2015年10月22日(周四) 9：00-16：00，持本人身份证、户口本、学历证书的原(复)件及岗位要求的工作经历证明和其他证件，到昌平区人才服务中心现场报名，招聘单位进行资格审查。

关于学历的具体要求：

非统招学历人员需提供教育部学信就业网打印的学历查询证明;

全日制学历人员需提供毕业证书原复件及毕业生就业通知书(或报到证)复件，并加盖原单位或存档部门章。

大学生村官需提供人力社保局村官管理部门开据的身份证明。

(二)综合能力(专业能力)笔试

2015年11月14日(周六)，区人力社保局统一组织管理岗位笔试工作，考试内容详见考试大纲。11月10日至13日，考生登录昌平人才网，点击“社招准考证”打印准考证。

2015年11月14日(周六)，区人力社保局统一组织通用专技岗(财务类、计算机类岗位)的专业能力笔试，考试内容详见考试大纲。11月10日至13日，考生登录昌平人才网，点击“社招准考证”打印准考证。

2015年11月2日至11月13日，各招聘单位负责组织其他专业技术岗位笔试工作。考试内容涉及岗位所需的专业知识。领取准考证具体时间请见招聘单位网站通知。

笔试合格分数线为60分，具体笔试安排请查阅各招聘单位网站。

(三)面试、实际操作

2015年11月24日(周二)，区人力社保局统一组织管理岗位的面试工作，面试比例为1:3。未达到规定比例的岗位，以笔试60分为分数线进入面试，且面试成绩不低于当天本考场面试的所有考生平均分。如均低于当天本考场面试的所有考生平均分，该岗位取消聘用。

2015年11月16日至11月22日,各招聘单位负责组织专业技术岗位(含通用专技岗位)的面试工作。专业技术岗位(含通用专技岗位)以笔试60分为分数线进入面试，面试比例由各招聘单位根据岗位需求确定。

具体面试安排请查阅各招聘单位网站。

(四)考试总成绩计算权重

管理岗位：笔试、面试成绩各占50%;

专业技术岗位(含通用专技岗位)：笔试、面试成绩分别占40%、60%。

(五)、体检和考察

根据总成绩排名，按照1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据体检结果确定考察人选，用人单位对人选进行考察。

2015年12月1日至12月10日，完成拟聘用人员的考核、体检工作。体检、考察不合格人员，可根据同一岗位总成绩从高到低依次递补。

(六)公示和办理相关手续

对体检和考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的人员，经人力社保局审核后可办理聘用手续。其中，非北京生源应届毕业生经市人力社保局审批户口进京后，再办理聘用手续。拟聘用人员需在规定时间内提供档案等相关人事材料，到聘用单位办理聘用手续，不在规定时间内提供材料者视同放弃本岗位。

2015年12月中下旬，各招聘单位公示拟聘用人员名单(公示期7天)。

（责任编辑：李明）