(二)专业知识考试

　　1、考试形式：考试采取闭卷形式，由北票市人力资源和社会局、卫生局统一组织。

　　2、考试时间及地点：详见准考证。

　　3、考试内容：专业知识考试为一张试卷,满分为100分，具体考试科目如下:

　　(A类)医疗医技职位考生理学(50分)、解剖学(50分);

　　(B类)护理职位考护理学(50分)、生理学(50分);

　　(C类)公共卫生职位考公共卫生基础知识(50分)、预防医学基础知识(50分);

　　(D类)药剂职位考药剂学(包括中药学)(50分)、药理学(包括中药药理学)(50分)。

　　(三)成绩公示

　　考试成绩在北票人事人才网进行公示。公示期为7天。

　　(四)确定加试人选

　　根据专业知识考试成绩(专业知识考试成绩为专业知识笔试成绩与加分之和)，各职位从到低分按招聘计划数1：2的比例确定加试入围人选，入围人选最后一名笔试成绩相同者，一并进入加试。

　　(五)资格审查

　　加试前，市人力资源和社会局会同卫生局负责对加试入围人选进行资格审查，进入资格审查阶段的人员应提供下列材料：

　　(1)毕业证书、学位证书原件及复印件;

　　(2)执业医师证书、执业护士证书、检验师(士) 资格证书、放射影像技师(士)资格证书、药剂师(士)资格证书等岗位招聘条件所需的证书原件及复印件。

　　凡发现应聘人员与所报考职位要求的资格条件不符的，取消其加试资格，并按考试成绩从到低分按招聘计划1:2比例依次递补。

　　(六)加试

　　根据北票市实际情况，以加试代替面试。加试采取笔试形式，一张试卷,满分为100分。内容包括：医学常用的法律、法规、规章，医德医风及行风建设、健康教育知识等内容。具体加试时间及地点另行公告。

　　考生权重计分的公式为：总成绩=专业知识成绩×70%+加试成绩×30%。

　　(八)体检和考察

　　根据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，以专业知识考试成绩高者进入体检考察人选。

　　1、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)等相关规定之标准，由卫生局会同人力资源和社会局统一组织到指定医院进行体检。因体检不合格出现的空额，按照总成绩由高到低依次递补，体检费用自理。

　　2、待体检工作结束后，对体检合格人员进行考察，考察工作由人社局及用人单位主管部门按照有关规定组织实施。考察不合格者，取消聘用资格，出现的职位空缺不再进行递补。

（责任编辑：李明）