为了进一步加强我街道农村基层组织建设，培养村级干部队伍后备力量，引导和鼓励青年到基层工作，村级组织服务党员群众和建设新农村的能力。经街道党工委研究，决定开展村民委员会主任助理公开选拔(以下简称“公选”)工作，现将有关事项公告如下：

一、公选原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。

二、公选条件

1、热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想道德素质;2、热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力;3、遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念;4、具有公选村常住户籍的人员;5、具有大专及以上学历;6、年龄35周岁以下(1980年9月1日以后出生);7、身体健康。8、特殊条件见附表。

有下列情形之一的不得报考：

被判处刑罚或刑满释放未满5年的;违反计划生育未处理或受处理后未满5年的;涉黑涉恶受处理未满3年的;丧失行为能力的;因构成犯罪被人民法院判决免予刑事处罚或被检察机关作出不起诉决定未满三年的;被处以行政拘留、劳动教养等处罚未满三年的;因各种原因受党内严重警告及以上处分未满三年的;三年内参加邪教组织和非法活动，造成恶劣影响的;因违法违纪，正在被行政监察机关、公安机关、人民检察院、人民法院等立案或审查审理的;拖欠集体资金未归还的;利用非正常手段组织群众越级上访、煽动群众聚众闹事的。

三、公选办法与程序

(一)公开报名

1、报名方式及地点：

⑴组织推荐：由村党组织填写《报名登记表》并上报公选办(乔司街道办事处三楼312室党群工作科)，村在职三副班子成员直系亲属不得推荐。

⑵本人报名：由本人直接到街道公选办报名。

2、报名材料：报名时须持本人身份证、户口簿、学历学位证书的原件、复印件和《报名登记表》一份，并提供本人近期正面免冠彩色1寸照片2张。报名人员须如实填写个人信息，一经发现虚假情况，即取消其聘用资格。

3、报名时间：2015年10月8日至9日，上午8：30—11：00，下午1：30—4：30。

4、每个职位招聘人数与符合招考条件的报名人数一般应达到1∶3的比例。不足1∶3比例的，取消该岗位的招聘。

(二)资格审查

由街道公选办按照报考条件进行资格审核，符合报考条件的发给笔试准考证，参加统一笔试。

(三)统一笔试

由乔司街道公选办组织统一笔试，笔试采取闭卷形式进行。笔试后一般按与选拔名额1：3的比例，根据笔试成绩从到低分确定面试和测评对象。

(四)统一面试

由乔司街道公选办组织统一面试。

(五)群众测评

在街道公选办监督下，要求各测评对象进行竞职演讲，各招考村组织本村村民代表、部分党员、老干部对测评对象进行评议。

(六)组织考察、体检

根据笔试成绩35%、面试成绩50%、测评成绩15%的比例折算综合成绩，从到低分(若总成绩相同，笔试分数高的排名在前)，按与选拔人数1：1的比例确定考察体检对象，进行组织考察和体检。考察、体检不合格的可依次递补人选。若考察后无合适人选，经街道党工委研究可取消该招聘职位。

(七)录用

根据综合成绩和考察、体检情况，按选拔人数确定拟录用人选，并按规定公示三天。公示没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理任职手续。

四、录用为村民委员会主任助理后的待遇

1、纳入村干部管理范围。

2、村委会与录用人员签订聘用合同，试用期3个月，1个聘期的合同期限为3年(含3个月试用期)。试用期内月报酬2000元，试用期满进行考核，若考核不合格的，不予聘用。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘;任满2个聘期、未担任村三副班子成员、助理会计职务的，原则上不再续聘。如通过民主选举进入村三副班子的，其全年报酬及福利待遇按相应职务的村班子人员标准发放。

3、此次公选聘用人员不享受余组[2013]21号文件《关于进一步做好大学生村官工作的实施办法(试行)》相关政策待遇。

公选办咨询电话：86291610

原标题：乔司街道公开选拔村民委员会主任助理公告

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2015年乔司街道公开选拔村民委员会主任助理职位一览表

余杭区乔司街道“公选”领导小组(代)

2015年9月25日

（责任编辑：李明）