(二)岗位条件(详见附表1)。

六、招聘程序

(一)报名

采取现场报名的方式。报名时，本人须携带身份证、毕业证、报到证等有效证件原件及复印件，在职人员需提供本单位同意报考书面证明;二寸近期同版免冠照片4张，填写《孙吴县事业单位公开招聘专业技术人员报名资格审查表》一式2份(见附件2)。报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。

符合黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供省级主管部门出具的相关证明材料。

同一岗位的招聘人数与资格审查通过人数之比不低于1:3(特殊情况经孙吴县事业单位公开招聘领导小组研究，黑河市人力资源和社会局核准，可适当放宽)。

报名时间：2015年10月8日-2015年10月10日

上 午：8:30-11：00 下 午：14：00-17：00

报名地址：孙吴县人社局(5楼513室)

联系方式：孙吴县人社局 赵 兵 13555273344

笔试的时间和地点、面试的时间和地点、考试成绩、参加体检人员名单将及时在孙吴县政府门户网站—政务公开--事业招聘专栏公布。

(二)考试

对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

1、笔试(100分，占总成绩的70%)

笔试内容为公共科目(20分)和专业知识(80分)。

2、面试(100分，占总成绩的30%)

根据笔试成绩由到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选(特殊情况经孙吴县事业单位公开招聘领导小组研究同意可适当放宽)，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。

3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计算，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算一次(项)，不累计加分。

(三)体检

面试结束后，按招聘名额1：1比例由到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格，经孙吴县事业单位公开招聘领导小组同意，按考试总成绩从到低分依次等额递补1次。

(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经孙吴县事业单位公开招聘领导小组研究同意后，在孙吴县政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、相关待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇(在孙吴县最低服务年限不少于5年)。

八、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格。

(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

（责任编辑：李明）