2、笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，不指定教材。主要考核应聘人员的综合素质和专业素质，笔试总分为100分。

笔试时间、地点另行通知。

(四)体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1：1比例确定考核体检人员。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩确定进入考核体检人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考核和体检。对放弃考核、体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

体检工作由青岛市黄岛区人力资源有限公司组织，时间、地点另行通知。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予选任或取消选任，体检费自理。

(五)考核

对体检合格应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审，体检合格的应聘人员须在2日内提交户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

对放弃考核、体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(六)公示

对考试和考核体检合格人员，在青岛市黄岛区人力资源和社会局网站(http://www.hdhrss.gov.cn)进行公示，公示期5个工作日，经5个工作日公示无异议的，由招聘单位提出聘用意见，报主管机关审核、备案。

(七)录用

符合聘用条件的，录用人员与青岛市黄岛区人力资源有限公司签订派遣制劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度。

三、工资待遇

详见《招聘翻译专业类人员计划表》。

四、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.取消或核减计划，进入面试、笔试名单，进入资格审查、体检名单及拟录用人员名单等信息在在青岛市黄岛区人力资源和社会局网站(http://www.hdhrss.gov.cn)上予以公布。

3、聘用人员必须服从统一分配。考生提供的信息必须真实准确，如发现录用人员提供虚假证明和信息，不予录用或者取消录用。

4、本简章由青岛市黄岛区人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：0532-80981897 0532-80981902

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00

原标题：黄岛区翻译专业类人员招聘简章

点击下载>>>1-3全部下载.doc

1：《招聘翻译专业类人员计划表》

2：《报名登记表》

3：应聘人员诚信承诺书

青岛市黄岛区人力资源有限公司

2015年9月21日

（责任编辑：李明）