(二)资格审查

对应聘人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，由黄岛区平安劳动服务有限公司进行资格初审，用工单位进行复审,如发现所提供资料不实或不符合报考要求的，取消应聘资格。因弃权、体检不合格、考核不合格、无法办理劳保手续等原因产生的空缺，按综合成绩依程序依次递补。

(三)考试

公开招聘考试工作由青岛市黄岛区平安劳动服务有限公司统一组织。考试具体时间、地点见准考证，准考证领取时间、地点另行通知。

考试分笔试和面试，分别以百分制计算，满分各100分。

1、笔试

笔试内容为综合知识，综合知识考察考生的基本素质和能力，考试不指定教材。

按笔试成绩进行排名，按招聘比例1:3确定进入面试范围人员名单，名单在青岛市黄岛区人力资源和社会局(http://www.hdhrss.gov.cn/)公布，并公布面试具体时间、地点。因弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

2、面试

面试以体现报考职位要求为主，主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、业务素质、举止仪表、组织协调等基本素质。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的权重计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据综合成绩按照录取人员计划数，由到低分按照1:1的比例，确定进入体检范围人选，若计划数最末一名有同分现象以笔试成绩高者;若一致，相关工作年限长者;若再一致，资格证书多者。考试结束后考试成绩在网站公示。

(四)考核

对综合成绩合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，进行考核。进入体检名单的应聘人员须向我公司提供无违法犯罪记录证明(派出所开具)，无违反计划生育证明(计生办开具,未婚开具未婚证明),详见网站公示。

(五)体检

体检工作由青岛市黄岛区平安劳动服务有限公司统一组织，时间、地点另行通知。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。体检费用自理。

对体检不合格人员造成的空缺，依照考试总成绩排序，按程序依次等额递补。

(六)聘用

受聘人员与青岛市黄岛区平安劳动服务有限公司签订固定期限劳动合同，并按规定实行试用期制度。

(七)有关说明

(1)所有岗位报名人数达不到岗位招聘人数的3倍或达不到岗位招聘人数时，报名截止后，根据实际情况在青岛市黄岛区人力资源和社会局(http://www.hdhrss.gov.cn/)公示岗位人数核减计划。

(2)聘用人员必须服从统一分配。应聘人员提供的信息必须真实准确，如发现应聘人员提供虚假证明和信息，取消应聘资格。应聘者在应聘期间，应及时了解情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(3)应聘人员应保持电话畅通。

(4)本简章由青岛市黄岛区平安劳动服务有限公司负责解释。

报名咨询电话：0532-86199993，15553246005。

原标题：2015年黄岛区城市管理专业技术人才招聘简章

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1.2015年青岛市黄岛区城市管理专业技术人才需求计划表.doc

2.青岛市黄岛区平安劳动服务有限公司公开招聘报名表.doc

2015年9月10日

（责任编辑：李明）