1.笔试

笔试采取统一命题，统一组织，统一评分方式，主要内容为公共基础知识及相应的专业知识，满分为100分。

考试时间：2015年9月26日(周六)，上午：8：30——11:30

2.面试

依据笔试成绩，按招聘人数1：2的比例从到低分确定参加面试人员，比例内末位如有考生笔试成绩相同的，一并进入面试。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。

面试采用结构化面试方法，满分为100分，主要测试应试者综合分析能力、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、组织协调能力、人际合作意识与技巧、报考动机与举止仪表等。

考试总成绩的计算办法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者不予聘用。

(四)体检和考察

根据考试总成绩，按照每个招聘岗位招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同，按面试成绩由到低分确定体检、考察人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2015】1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发【2010】19号)规定执行。

体检费用由应聘人员个人支付。

体检在市级以上综合性医院进行，由人社部门和招聘主管部门按要求统一组织实施。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由到低分确定体检递补人员。

考察按照区人力资源和社会局下发的考察通知要求，由龙安区事业单位公开招聘工作领导小组具体组织实施。

因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

(五)公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在龙安区人民政府网站公示。公示时间为7个工作日。

(六)聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会局审批。

拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训。

聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

三、纪律与监督

招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

特别提示：

应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

原标题：2015年安阳市龙安区事业单位公开招聘工作人员简章

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2015年安阳市龙安区招聘事业单位工作人员报名表

龙安区事业单位公开招聘工作领导小组

2015年9月6日

（责任编辑：李明）