(七)面试

资格复审合格人员参加面试。面试通知书领取的时间地点另行通知。

领取面试通知书但未按规定时间和地点参加面试的，视作自动放弃，由此产生的缺额不递补。

面试总分为100分，60分以上合格，不足60分者不进入下一环节。

(八)体检与考察

面试后根据总成绩按招聘计划1：1的比例确定体检和考察对象。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩/2+面试成绩/2。总成绩相等时，以笔试成绩高的排位在前。

体检由市人力社保局牵头组织，按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》执行。

考察由招聘单位及其主管部门组织，参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

在体检、考察过程中放弃或体检考察不合格的，缺额在应聘该岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次替补。

(九)公示与聘用

根据总成绩和体检、考察情况确定拟聘用对象，在绍兴市人力资源和社会网(http://hrss.sx.gov.cn)、绍兴人才网(http://www.sxrc.com.cn)进行为期7个工作日的公示，公示期满后办理相关聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事项

(一)报考人员填写的报考信息和提供的资料应当真实、准确、有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格;

(二)有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位人事(人力资源)部门出具的工作经历证明，工作经历计算到2015年9月10日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算;

(三)在专业对口的情况下，大学生村官工作经历可作为专业相关工作经历;

(四)有区域户籍限制的岗位，以2015年9月10日本人户口所在地为准;

(五)全日制在校生不能以已取得的其他学历报名;

(六)报考人员为农业户籍的，聘用前须将农业户籍转为非农户籍;

(七)政策咨询电话：85099812、81505386。

原标题：绍兴市直事业单位2015年度公开招聘工作人员信息

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2015年度绍兴市直事业单位公开招聘工作人员计划表

（责任编辑：李明）