五、总成绩的合成

考试总成绩 = 笔试成绩÷6 + 面试成绩÷2 。

六、体检

按考试总成绩，从到低分，以所报岗位实际招聘计划人数以 1 : 1比例确定入围体检对象。在总成绩相同的情况下，以笔试成绩高者为(下同)。

体检工作由县人力资源和社会局会同招录机关实施。体检工作按人力资源和社会部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)执行。

体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等执行。

入围体检人员须在规定的时间、地点(在体检通知书中明确)参加体检，到规定的体检时间前一天下午17：00止，有放弃体检资格或各种原因取消体检资格的，按总成绩从到低分予以递补，此时间之后，不论何种原因(包括各种不合格或放弃)造成招聘岗位参加体检人员不足的，一律不予递补。

体检时间和地点另行通知。

七、考察

体检合格者全部进入考察，考察由招聘单位(或主管部门)组织实施。考察工作按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。考察中经查实有《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》第十二条情形之一的，不予聘用。

八、公示与聘用

考察合格的拟聘用人员，在三门县人力资源和社会局网站进行公示，公示期7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，由用人单位与其签订聘用合同，按事业单位人事聘用制进行管理;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定的时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。有多人聘用到不同乡镇(街道)，《计划表》中没明确具体乡镇(街道)的，在聘用前由业务主管部门根据编制空缺情况明确具体乡镇(街道)岗位，按总成绩从到低分依次由应聘者自行选择各乡镇(街道)岗位。

九、有下列情况之一的，取消考试、体检、考察或聘用资格

1、在各级公务员考录及事业单位招聘工作人员过程中，因作弊等行为被主管机关取消考试资格，至现场资格复审确认截止时间仍处在限考期内的;

2、凡提供虚假信息而通过报考资格审查的;

3、发现有不符合招聘条件的;

4、在考试、体检过程中发现冒名顶替或其他弄虚作假行为的;

5、恶意注册、报名的;

6、违反人口和计划生育法律法规生育受处罚未满5年的;

7、法律法规规定不得聘用的。

十、注意事项

1、三门县机关事业单位在编的正式工作人员不得报考。

还在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

2、每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。

3、招聘岗位有专业要求的，报考人员提供的学历证书所载明的专业名称应与之相同或相符，是否相符由招聘单位(或主管部门)会同考试相关部门研究决定。

4、本次事业单位招聘按《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》第十八条规定实行回避制度。报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

5、报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

6、根据台人社发[2015]107号文件规定，事业单位公开招聘不对特定群体实行加分。

7、拟聘用人员办理聘用手续时，根据台政办发〔2008〕82 号文件规定，原户籍在农村的须办理户籍迁移手续。

8、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

十一、本公告由县人力资源和社会局负责解释，未尽事宜由招聘单位(或主管部门)会同考试相关部门研究决定。

咨询电话：0576-83361711

查询网址：http://www.smrl.gov.cn/

原标题：2015年三门县事业单位公开招聘工作人员公告

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2015年三门县事业单位公开招聘工作人员公告相关附件

三门县人力资源和社会局

2015年9月7日

（责任编辑：李明）