3、考试总成绩。考生考试总成绩由笔试成绩和面试成绩相加，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。

(三)体检

面试结束后，按招聘名额1：1比例由到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格，经黑河航空护林站公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、、原工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经黑河航空护林站公开招聘工作领导小组研究同意后，在黑河市人力资源和社会局网站、黑河市林业局网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、相关待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

八、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格。

(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

(三)有其它违纪情形的。

九、成立黑河航空护林站公开招聘工作领导小组

组 长：向 进 黑河市林业局副局长

副组长：刘广龙 黑河航空护林站站长

李 文 黑河市人力资源和社会局副局长

訾 强 黑河市林业局纪检委书记

成 员：各相关科室负责人

领导小组办公室设在黑河市林业局人事科。

主 任：任兆晶 黑河市林业局人事科科长

副主任：于建江 黑河航空护林站办公室主任

工作人员：徐影 朱蕴超 刘佳 陶媛媛

十、本方案由黑河航空护林站公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

原标题：黑河航空护林站公开招聘工作人员方案

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黑河航空护林站公开招聘工作人员报名资格审查表.doc

黑河航空护林站公开招聘工作

领导小组办公室

2015年9月8日

（责任编辑：李明）