(二)考试

本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

1、笔试。此次笔试由市事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织，笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》。《职业能力测验》满分100分，考试时间为90分钟;《公共基础知识》，满分100分，考试时间为120分钟。

①笔试时间为2015年9月 20日上午，具体时间安排及考试地点详见《笔试准考证》。

②应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

③打印《笔试准考证》。考生可于9月18日上午8.30至9月19日下午16.00登录承德人事培训考试网打印《笔试准考证》，未在规定时间内打印《准考证》的视为放弃考试。

④考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

⑤确定笔试最低分数线。笔试结束后，市事业单位公开招聘领导小组将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线;对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划，分岗位，依据笔试总成绩由到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入证件审核考生。比例内末位笔试总成绩出现并列的考生，都进入证件审核环节。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零等情况的不得进入面试。

⑦考生可登陆承德市人力资源和社会网、承德人事培训考试网查询笔试成绩，具体时间另行公布。同时公布进入证件审核人员名单及证件审核详细地点和时间。

2、证件审核。考生须在规定的时间、地点进行证件审核，审核应聘人员毕业证、学位证、报到证、身份证、户口本等相关证件资料原件和复印件。凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格,并将按有关规定予以严肃处理，并追究责任。未按规定时间、地点参加证件审核的，视为放弃面试资格。对于证件审核过程中出现岗位计划数与证件审核合格人员数比例低于1:3的情况，将根据笔试总成绩从到低分依次递补。证件审核合格的人员确定进入面试。

3、 面试

承德技师学院、市农广校面试工作另行组织，面试题目为说课、试讲、专业知识测评、综合素质考核以及实际操作等内容，将根据单位实际特点选择其中一种或多种方式进行面试。其他单位面试根据行业、专业及岗位特点，采取结构化面试、试讲、实际操作等多种形式的办法进行。面试满分100分，面试成绩每半天结束后统一公布。

①面试时间： 初步定于2015年10月下旬和11月上旬，具体面试时间和批次请登陆承德市人力资源和社会局、承德人事培训考试网查询。

②面试地点：具体地点见面试通知单。③面试考官由市事业单位公开招聘领导小组办公室统一异地选调。

④进入面试考生可登录承德人事培训考试网打印《面试通知单》。面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。

⑤面试考生分组，报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。每个面试小组半天进行一场，每场面试考生一般在25名左右，因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。

⑥面试有关要求。每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。面试考官每半天抽签确定面试组别。面试成绩满分为100分。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。

⑦考试总成绩的合成(保留2位小数)

市直、县区直综合类单位(除承德技师学院和市农广校外)总成绩合成方式：

考试总成绩=(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)÷2×60%+面试成绩×40%(保留2位小数)

承德技师学院和市农广校考试总成绩按以下方式进行合成：

考试总成绩=(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)÷2×40%+面试成绩×60%(保留2位小数)

⑧确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位(蛇形分组的考生按面试场次)按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：报考少数民族自治县事业单位的少数民族考生，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历相同， 211院校录取)，具有基层工作经历或基层工作经历较长者(如果工作经历相同，同等条件聘用“四项目”人员)，职业能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

(三)考核、体检

主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况。对其报考条件进行资格复审。此次市直、县区直招聘体检由市招聘办负责，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。有行业标准的按行业标准执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。

(四)公示

根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人选在承德市人力资源和社会网公示7天。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用，但不得影响整体招聘工作进展;公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其招聘资格，将根据考试总成绩从到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检。

(五)聘用

1、经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《承德市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同个人档案、毕业证书、体检表、考核材料、单位同意聘用的报告等，报考市直党群序列的报市委组织部、政府序列报市人力资源和社会局审批。报考县区岗位的由县区组织、人社部门审批。审批后按管理权限报市委组织部、市人社局备案。

2、经审批后，拟聘用人员要按照规定程序和要求及时报到，用人单位必须同新聘人员签订《聘用合同》，受聘期限为5年。并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期，试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。

3、此次公开招聘的事业单位工作人员，除上级机关公开选拔外，需在本单位服务满5年(含试用期)后方可流动。

四、信息发布和有关说明

1、以下网址为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

承德市人力资源和社会网：http://www.hecd.lss.gov.cn

承德人事培训考试网：http://www.cdrsksw.com。

2、此次招聘考试违规违纪处理参照《公务员违规违纪处理办法》执行。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

3、咨询电话：市招聘办：0314-2059277 2059631

4、请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的，后果自负。

5、本《公告》由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由市事业单位公开招聘领导小组研究决定。

特别提醒：本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。请广大报考者警惕，谨防上当受骗。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者警惕，切勿上当受骗。另请广大考生预留电话招聘期间保持时刻畅通，方便联系，否则责任自负。

原标题：承德市2015年市直、县(区)直事业单位公开招聘工作人员公告

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承德市招聘岗位信息表市直

承德市招聘岗位信息表县区

承德市事业单位公开招聘领导小组办公室

2015年9月2日

（责任编辑：李明）