(三)考试

考试包括笔试、面试。

1.笔试(时间：2015年9月7日)

笔试内容分为综合知识(闭卷)和计算机实务操作，满分为100分，其中综合知识占80分，计算机实务操作占20分。

综合知识主要内容为公共基础知识、岗位能力测试、法律知识和公文写作。其中岗位能力测试根据岗位性质设置A、B试卷，侧重考察胜任本岗位工作所必需的专业知识及实践能力。

计算机实务操作主要考察基本办公软件的使用。

2.面试(时间：2015年9月9日)

按照拟聘人数1：1.5的比例从笔试成绩中择优参加面试。面试成绩满分100分。面试采取封闭形式进行，主要测试应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维等能力，现场公布面试成绩。

(四)体检(时间：2015年9月14日)

按拟聘人数1：1的比例从面试人员中择优参加体检，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》。体检不合格者，根据面试成绩由高到低顺序依次递补。体检费用由应聘人员自理。

(五)政审(时间：2015年9月16日)

政审按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度等。对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。政审不合格的，根据面试成绩由高到低顺序依次递补。

(六)公示与聘用

对于各职位考核合格人员，确定为拟聘人选，公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，报领导审批后，按程序办理聘用手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用人员试用期为1个月，试用期满，考核不合格者予以解聘。

五、工作纪律与要求

1.招聘工作人员要严格遵守人事纪律，违者，将严肃追究相关责任。

2.报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律，否则取消考试资格。

六、其他

应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与公开招聘主管部门无关，请广大报考人员警惕。

整个考试工作均在纪检监察部门的监督下进行。本次公开招聘的相关事宜，由县司法局公开招聘领导小组及其办公室负责解释。

简章事项以本次刊登为准。

咨询电话：县司法局 0746-4712492

联系人：谢勇

联系手机：13874697712

原标题：新田县司法局2015年公开招聘专职人民调解员、社区矫正协管员简章

新田县司法局

2015年8月13日

（责任编辑：李明）