1、网络报名

(1)、报名时间：2015年8月21日9: 00—8月30日17 :00。考生登陆巩义政府网(www.gongyishi.gov.cn)和巩义市人力资源和社会局网站(www.gyrl.gov.cn),进入“巩义市事业单位公开招聘”栏目，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写报名信息、提交报名申请并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称及个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息产生的后果由考生本人负责。

(2)、资格初审(2015年8月21日9:00—8月31日17:00)。考生提交报名申请后，招聘组织方根据招聘资格条件对报考者的报名申请和照片进行资格初审，并在2日内提出初审意见。考生可在提交申请2日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时完善或更换并按要求再次提交审查。

资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

(3)、网上缴费。报考人员通过资格审查后至2015年9月1日17:00前，通过原报名网站缴纳考务费(考务费30元)，未按期缴费的视为自动放弃。

(4)、网上缴费的报考人员，请于2015年9月10日9:00至9月12日9:30期间登陆原报名网站下载并打印准考证(A4纸)。

2、注意事项

(1)、拟招聘岗位人数与报名人数比例应不低于1：5，低于1：5的，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例，降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。相关信息将于缴费截止后2日内，及时在巩义市人社局网站发布，报考被取消岗位的报考者，退还所缴的笔试考务费。

(2)、考生应认真阅读并全面理解本次招聘公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件，报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，已缴纳考试费用不予退回。

(3)、农村贫困家庭和享受国家最低生活金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2015年8月21日至8月30日网上报名期间与招聘组织方联系办理免缴费用的手续。

拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明原件和低(原件和复印件)。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均为百分制。

1、笔试

(1)、采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试成绩满分100分。笔试内容：公共基础知识和职业能力测试。

(2)、2015年9月12日上午9：00至11：30进行笔试，笔试地点及相关要求以笔试准考证为准。考生持笔试准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加考试。

(3)、笔试成绩于笔试结束后12个工作日在巩义市人力资源和社会局网站(www.gyrl.gov.cn)公布。

2、面试

(1)、面试资格确认。根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1：3的比例从到低分确定面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)，人员名单和面试资格确认的时间、地点在巩义市人力资源和社会局网站公布，同时由招聘组织方通知应试者本人，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

(2)、考生应按照面试资格确认通知要求，持本人有效身份证、毕业证、就业报到证或人事代理合同等(留学回国人员提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)相关证件原件和复印件1份参加面试资格确认，审原件，留复印件。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明，报考面向服务巩义“大学生村干部”招聘的，还需提供由市委组织部门出具的服务证明。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试资格确认通过者，确定为参加面试人员并发放《面试通知书》。

(3)、面试采取结构化面试形式，面试成绩满分100分。时间、地点另行通知。

(4)、面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布(如某招聘岗位考试总成绩最后一名出现并列时，通过面试加试确定最后一名)，并于次日在巩义市人力资源和社会局网站(www.gyrl.gov.cn)公布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)体检与考察

根据各招聘岗位拟聘人数和考生的考试总成绩从到低分等额确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。考察采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。考察测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

因体检考察对象放弃体检考察或体检考察不合格出现招聘岗位空缺，从报考同一岗位面试人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

（责任编辑：李明）