(八)图书管理员

主要岗位职责：

1、根据文献研究中心的定位，收集和整理国内外出版信息，订购图书、期刊、电子信息资源等。

2、负责文献日常管理工作，管理馆藏资源和档案库房。

3、参与馆藏文献数字资源建设工作和文献信息化建设工作。

4、参与相关学术课题的研究工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，情报学、信息管理学、图书馆学、档案学等相关专业;30周岁以下。

2、1年以上文献管理相关工作经验，熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，能胜任文献编目和文献管理工作;熟悉文献信息化工作，能熟练应用文献管理信息系统。

3、有开阔的视野，较强的中英文表达能力，英语6级及以上;有一定的学术功底，能承担学术研究工作。

4、具有良好的计划组织、学习创新、人际交流能力，工作踏实严谨，有团队精神并善于钻研，服务意识强。

(九)资产管理员

主要岗位职责：

1、负责实物资产、固定资产管理工作，协助后勤及服务工作。

2、执行部门政府采购项目的固定资产采购任务，做好采购资料的收集、整理工作。

3、办理资产入库、移动、变更、维修保养及报废注销等手续。

4、做好资产账目、账实校对、检查工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，35周岁以下。

2、3年以上资产管理经验。

3、熟悉国有资产管理的政策法规，严格执行资产管理的各项制度。

4、身体健康，作风正派，有强烈的敬业精神和工作热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的自我学习和独立工作能力，能承受一定压力。

三、招聘办法

1、报名时间：自本公告发布日起，截止至2015年9月4日17：00时止。

2、报名方法：应聘人员将《上海世博会博物馆应聘人员登记表》、身份证、学历(学位)证明、专业技术资格、职业资格等相关材料电子版发送至指：xujunchen@expo.cn，文件名为：应聘岗位名称+应聘者姓名。

3、招聘方式：根据申报材料，组织简历初审通过的应聘人员进行笔试(专业、经历特别突出者可破格进入笔试)，根据笔试分数由高到低按1：3比例排序确定进入面试人员名额。笔试时间另行通知。

面试根据应聘者在专业知识，业务能力及综合素质进行测试，采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔试、面试者不另发通知。

面试时应聘人员须递交所有证书的原件，应聘人员应对报名的个人信息材料等资料真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。

4、身体检查：按照笔试、面试成绩4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，在指定的本市二级甲等以上医疗机构进行。

5、考察：由上海世博会博物馆组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。

6、招聘人员的确定和公示：根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在21世纪人才网、上级主管部门等媒体上进行公示7天，公示无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。

7、工资待遇：按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

8、联系方式

联系人：徐老师

联系电话：23132597

传真：23132520

监督电话：23128125

原标题：上海世博会博物馆工作人员公开招聘公告

上海世博会博物馆

2015年8月4日

（责任编辑：李明）