(三)开考比例

区医院招聘岗位报考人数达到1:2开考，其它岗位的报考人数达到1：3开考。报名人数低于开考比例，取消该岗位的招聘，并退还报名费。2人以上的岗位报名人数达不到开考比例要求的，按报名人数情况，相应核减该岗位招聘数。报考已取消岗位的考生，可以在8月20日前按规定改报其他符合招聘条件未被取消的岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。

(四)试题

委托专业机构命题。本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)考试

考试分为笔试和面试两部分。笔试、面试权重各占50%。计算总成绩保留两位小数。

1.笔试

笔试满分为100分，全部为客观题。教师岗位的笔试内容为教育基础知识，主要包括教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学;医生岗位的笔试内容为医学基础知识，主要包括生物学及生物化学、生理学、人体解剖学、诊断学、药理学、病理学、医学伦理学;其他岗位的笔试内容为综合能力测验，主要包括行政职业能力测验和公共基础知识，其中公共基础知识包括马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法学知识、职业道德、文学知识、历史知识、公文与论文写作知识、科技常识、事业单位概况、辽宁省情概况。

笔试于8月29日9:00在辽宁工程职业学院(铁岭新区)进行(*如果笔试考试地点有变化，请考生在8月26日登陆铁岭市人力资源和社会网站时注意查询)。考生的准考证号、考场号、座位号，请考生于8月26日登陆铁岭市人力资源和社会网站下载并登记填写在准考证上。

2.面试

面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得聘用。区医院岗位按照招聘数1:2的比例、其它岗位按照招聘数1:3的比例由到低分确定面试人选。报考相同岗位笔试成绩相同者并列进入面试程序。面试前，需对进入面试的考生是否符合招聘条件进行资格审核，对于不符合招聘条件的，取消其面试资格，以同一报考岗位笔试成绩者递补。

教师岗位面试的形式为教育教学能力测试(说课时间为15分钟)，说课教材版本为本学科银州区使用学科对应学段现行教材，主要考查应聘者对教材的理解和把握、主要知识、教学基本功、语言表达等方面的能力;医生岗位和其它岗位采取结构化面试进行，以现场答辩、技能测试等方式，主要考察考生的综合素质和能力，包括测评考生的专业知识、工作能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力等方面。面试考生名单和面试时间、地点、形式等，届时将在铁岭市人力资源和社会网站公布。

被确定为面试人选的考生，请持身份证和准考证参加，并保持联系电话畅通，因无法取得联系和其它原因未能准时到达参加面试的考生，视为自动放弃。

(六)考察和体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例依次从到低分确定参加考察和体检人员。总成绩出现并列时，面试成绩高者进入。

考察工作由区人力资源和社会局统一安排，事业单位及其主管部门成立考察工作小组，统一组织实施，小组成员不少于3人。考察结论必须针对考察内容，经规定程序，依据事实和法定的事由作出，并出具考察报告。

考察合格的考生需进行体检，体检由铁岭市银州区人力资源和社会局统一组织。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行，体检费考生自己承担。未在规定时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。在职考生面试时未能提供单位同意报考证明的，应在体检或考察时提供所在单位同意其报考、辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明。因考察、体检不合格而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试的人员中，按照考试总成绩由到低分确定递补人选，考试成绩相同面试成绩者为递补人选。

(七)公示

笔试成绩和拟聘用人员名单在铁岭市人力资源和社会网(www.lntl.hrss.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用

公示期满无异议的考生，经审查合格后，办理编制、聘用、工资等相关手续，按国家现行政策享受事业单位待遇。招聘单位与聘用人员签订聘用合同，聘用人员实行试用期制度。被聘用人员应按规定的时间内到招聘单位报到上班，在规定的时间内未到单位报到上班或报到后不服从组织安排的，取消聘用资格。

本公告未尽事宜，由铁岭市银州区人力资源和社会局负责解释。

招聘工作咨询电话：74829639

原标题：2015年铁岭市银州区事业单位公开招聘工作人员公告

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1.2015年铁岭市银州区事业单位招聘岗位信息表.xls

2.铁岭市银州区事业单位招聘报名信息登记表.xls

铁岭市银州区事业单位公开招聘领导小组办公室

2015年8月5日

（责任编辑：李明）