(四)网上打印准考证

已缴费的报考人员，于2015年8月13日9时至8月14日24时登录沈阳市人力资源和社会网(www.syhrss.gov.cn)，自行打印面试准考证、报名登记表(A4纸，各一式两份，黑白、彩色均可)，并妥善保管。

(五)注意事项

1.报名与考试时使用的身份证件必须一致。

2.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡因弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消聘用资格。

3.考生从报名开始到聘用结束，应确保报名时所填报的通讯工具畅通。

五、面试及资格审查

本次招聘采取面试考核方式进行。

(一)面试的时间和地点

面试时间和地点请关注2015年8月14日在沈阳市人力资源和社会网上发布的面试公告。

(二)面试方法及内容

1.面试采取结构化面试的方法。主要考察考生的专业素质、应变能力、仪表仪态、语言表达能力及处理突发情况的能力等。

2.当场公布面试成绩。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)资格复审

2015年8月10至13日(上午9：00-11：00，下午13：00-17：00)，对所有报名缴费人员进行资格复审。地点在沈阳市人才市场三楼招聘会场(沈阳市沈河区青年北大街16号)。要求报名缴费的考生，本人携带个人身份证、学历证书、学位证书等原件，及原单位同意报考的证明、报名登记表、两年工作经历证明等材料，到现场资格审查。逾期未到者，视为自动放弃被聘用资格。

六、体检和考察

面试成绩进入前85名的考生确定为体检和考察人选。

1.体检

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)、关于印发《公务员录用体检操作手册(试行)》有关修订内容的通知(人社部发[2013]58号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

2.考察

重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行实地调查了解，并对考察人员进行资格复审。考察中发现不符合聘用条件，取消应聘资格的，应将结论及依据明确告知应聘者。

七、公示

拟聘用人选确定后，通过沈阳市人力资源和社会网向社会公示。公示的内容为拟聘用人员姓名、准考证号、面试成绩等，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

八、聘用

对经公示无异议的，办理事业单位工作人员聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。新聘用的事业单位工作人员，试用期一年。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

九、咨询电话

电话咨询时段：上午9：00-11：30，下午13：00-17：00(报名期间双休日不休)

1.招聘咨询电话: 024-22532048

2.网上报名及缴费咨询电话： 024-22532563

3.纪检监督电话： 024-22539058

原标题：2015年沈阳市面向社会公开招聘大数据管理人员公告

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2015年沈阳市面向社会公开招聘大数据管理人员招聘单位及计划.zip

沈阳市人力资源和社会局

2015年8月3日

（责任编辑：李明）