(三)考试或考核

(1)通过资格审查的应聘人员，即可参加考试(笔试、面试)，按照应聘人员的笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试人选，招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补。面试内容为结构化面谈。

(2)笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。

(3)具有副高级及以上专业技术职务或博士学位的人员，可直接参加面试考核，面试成绩作为最终考核成绩。

(笔试、面试的时间、地点另行通知)

综合考核后，统计出总成绩。按总成绩由到低分依次排序，予以公示，确定进入下一阶段的人员名单。

(四)体检和考察

根据招聘指标按1：1的比例确定参加体检人员名单。在总成绩公示后第三个工作日，拟聘人选在指定时间到指定的三级甲等医疗机构进行体检。体检标准参照《天津市教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用由考生自理。体检结果不合格时，按总成绩排序依次递补。

体检合格者，单位组织应聘部门负责人对拟聘用人员进行岗位职责与工作能力的考察，并提出考察意见。

(五)确定拟聘人员、公示

体检和考察合格者确定为聘用人员，公示7个工作日。(详见市人社局官网http:// www.tj.hrss.gov.cn)。

(六)办理备案和聘用手续

1、公示期满后，办理相关备案手续

拟聘用人员经公示无异议的为我院聘用人员，填写《天津市事业单位聘用工作人员备案表》、《天津市事业单位聘用人员备案名册》，报天津市人力资源和社会局审批。

2、办理聘用手续

人社局审批后，学院并按有关规定与聘用人员签订聘用合同。在规定的期限内(通知报到之日起，5个工作日内)不报到或不签订聘用合同的，视为自动放弃。

六、有关问题的说明

(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《天津交通职业学院公开招聘应聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，已签协议等均无效。终止聘用程序，取消考核与聘用资格。

(二)拟聘人员纳入我院事业编制管理，按规定签订聘用合同，拟聘人员在聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，试用期为6个月。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

(三)有关招聘事项及笔试、面试考核成绩、聘用结果等，将及时在http://www.tjtvc.com“公开招聘栏”公布。咨询电话：022-87912517

(四)学院地址：天津市西青区西青道269号。

原标题：天津交通职业学院公开招聘方案

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1、2015年下半年天津交通职业学院招聘工作人员计划申报表.zip

2、天津交通职业学院公开招聘应聘人员报名表.zip

天津交通职业学院

2015年7月28日

（责任编辑：李明）