笔试地点：天津市电子认证中心(南开区水上公园北道26号)

笔试成绩发布：2015年9月8日在天津市电子认证中心网站(www.tjca.org.cn)发布笔试结束后，按笔试成绩由到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加实地技能测试人选1：3的比例，确定岗位进入实地技能测试的人选名单。招聘岗位进入实地技能测试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入实地技能测试的实际人数进行实地技能测试。

资格复审采取现场审查的方式，即对参加笔试后入围实地技能测试的人员进行资格审查,包括招聘岗位要求的专业、学历、资格条件、工作经历证明等。

因资格复审不合格而取消或者放弃面试资格等原因，出现招聘岗位空缺时，(依据报考人员考试总成绩由到低分)，依次递补人员参加面试。

2.实地技能测试：

实地技能测试时间：2015年9月12日

地点：待定

实地技能测试成绩于实地技能测试结束后两个工作日内，在天津市电子认证中心网站(www.tjca.org.cn)发布。

实地技能测试主要考察机动车驾驶技能，中心将委托具备驾驶技能鉴定资质的单位进行驾驶技能测试，实地技能测试成绩分为、合格、不合格三个档次。

3.面试

笔试结束后，按笔试成绩由到低分排序，根据岗位招聘计划数按照1:3比例，确定进入实地技能测试人选名单。实地技能测试合格及以上人员进入面试,招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试时间：2015年9月19日，面试内容为结构化面谈。

面试成绩于面试结束后两个工作日内，在天津市电子认证中心网站(www.tjca.org.cn)发布。

考试成绩的计算方法：

笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成50%。

八、体检、考察

(一)体检

面试结束后，以考试成绩由到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，(依据报考人员考试总成绩由到低分)，依次递补人员参加体检。

(二)考察

考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员履行体检、考察程序。

九、公示

拟聘用人员将在天津市人力资源和社会网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，依次递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。

十、备案

办理聘用手续前，招聘单位将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员名册》，按照管理权限分工报市事业单位人事管理综合管理部门备案。

十一、咨询电话、举报或投诉电话

咨询电话：23352051

举报电话：83606021

原标题：天津市电子认证中心公开招聘工勤岗工作人员工作方案

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天津市电子认证中心招聘岗位计划表.zip

2015年7月30日

（责任编辑：李明）