三、考试方式

考试分为笔试和面试两部分。

(一)笔试

1.时间和地点：以《准考证》打印信息为准。

2.形式和内容：笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。笔试内容主要考察从事岗位所需的基本素质和能力，不指定专门教材，采取统一考试、统一标准、集中阅卷的方式进行。

3.公布成绩：笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员将在崂山区政务网(www.laoshan.gov.cn)上公布。

(二)面试

1.各岗位根据笔试成绩，按不低于1:1.5的比例从到低分分别确定面试人选。

2.面试以答辩的形式进行，总分为100分。面试主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达和举止仪表等方面的能力和素质。

3.面试采取同一时间、同一地点、集中封闭的方式进行。时间、地点另行通知。

(三)成绩核算

笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例计算总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩并列者，有社会工作者职业水平证书的，没有该证书的以面试成绩高者为先。考试总成绩和进入体检、考察范围的人员将于面试结束后在崂山区政务网(www.laoshan.gov.cn)公布。

四、体检和考察

各岗位根据考试总成绩从到低分，按招聘计划数1:1的比例等额确定进入体检、考察人员。体检者按通知要求到指定地点进行体检，费用自理。对体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和岗位条件要求，全面了解被考察对象的政治思想、现实表现等。经体检和考察合格者方能被录用。考生不按规定时间、地点参加体检或考察的，视为自动放弃。

五、录取办法

各岗位体检、考察合格人员，由到低分录取，区社区便民服务中心5名人员从中韩街道录取的人员中选拔。招聘岗位报名不足的，差额从全区服从分配的未录取人员中由到低分录取。不服从分配的视为自动放弃，不予录用。招录后出现空缺的，按报考岗位从到低分补录。

六、公示、聘用及待遇

体检、考察合格人员名单公示5个工作日，期满无异议的予以招录。由中标的人才服务机构与招录的人员签订劳动合同(为企业性质用工)，并聘用管理。不按规定办理录用手续和签订劳动合同的、不服从分配的，取消录用资格。

(一)工作岗位：社工聘用后由中标单位和区、街道等用人单位共同管理，全区调配使用。区、街道有关部门负责日常管理、使用、考核，主要从事社区公共管理和服务等有关工作。社区专职工作人员要服从工作分配，严格按照岗位职责开展工作，实行包片联户、上门走访、服务承诺、错时上下班、节假日轮休等工作制度，密切与人民群众的关系。

(二)试用期：试用期1个月，试用期满经考核合格的，予以聘用。

(三)工资待遇：工资由岗位报酬、综合补贴、绩效报酬三部分构成，与崂山区上年度招聘的社区专职工作人员的工资待遇相同，第一个聘期为两年。按规定参加基本养老、失业、医疗、生育、工伤保险及住房公积金的缴纳。实发工资每月不低于2400元。对有社会工作者职业水平证书的，给予定额补助，初级每月200元，中级每月400元，随工资发放。

七、有关说明

1.公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、考试办法及有关规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将严肃处理。

2.应聘人员参加笔试和面试需携带本人二代身份证及准考证，在规定的时间前到达考场，迟到不得入场。

3.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘信息，因本人原因错过时间而影响应聘的，责任自负。

4.信息发布：有关招聘信息将在崂山电视台、崂山区政务网(www.laoshan.gov.cn)发布。

5.报名及咨询电话：0532-88829733。

原标题：2015年崂山区社区专职工作人员公开招聘简章

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青岛市崂山区社区专职人员招聘报名登记表.doc

2015年7月28日

（责任编辑：李明）